份，以公司没有与其签订劳动合同为由要求解除劳动关系并要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。2011年9月28日，丁涛向余姚市劳动争议仲裁委员会申请 后果应由其自己承担，而不能要求企业补偿或赔偿。3、企业高管人员往往具有一定的职权优势与一般劳动者无法获取证据相反，高管利用其职务优势伪造或隐匿 ...
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的适用条件，服务期违约，离职违约，保密违约。（6）经济补偿金争议。（7）保密和竞业避止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议 之债。■法律顾问服务服务范围：1、为客户就其日常业务运营中所提出的问题或疑问提供口头或书面的法律咨询意见；2、根据客户要求，审查并修改客户因日常业务运营 ...
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中大都对那些履行书面《劳动合同》中用人单位的违法行为予以查处，而对那些无书面劳动合同的用人单位和劳动者总是显得力不从心或是爱莫能助。根据《劳动保障监察条例 规定》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，在童工案件的处理程序上还存在诸多问题，因此无从谈起正确维护童工的合法权益。还有些工作人员虽然对上述 ...
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限于客户名单、行销计划等。协议签订半年后郑医生因个人原因向甲医院申请辞职，甲医院批准被告辞职。 两月后郑医生与当地另一家医院（乙医院）签订聘用合同，被 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期限，不得超过二年。 不论是公立医院还是民营医院，虽 ...
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