证据证明。据此,法院的判决结果就是用人单位违纪解除不成立,应该支付杨某经济补偿金。 律师评析: 第一、本案发生在2007年,当时,《劳动合同法》尚未实施 局关于特殊劳动关系有关问题的通知》中规定的与实际用人单位形成特殊劳动关系的劳动者?《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定:二、 ...
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在《劳动合同法》实施之前签订的,故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市高新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。【仲裁结果】济南市 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。故裁决,G公司支付G某终止劳动合同的经济补偿金三千余元。【律师 ...
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依照《劳动合同法实施条例》的相关规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 申请人如下款项: 1、2011年9月1日至10月31日的工资人民币3100元及25%经济补偿金人民币775元; 2、2011年11于1日至30日的工资人民币1800元; ...
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。原告大连金彤装饰工程有限公司(以下简称金彤装饰公司)与被告邹某经济补偿金纠纷一案,大连市甘井子区人民法院于2013年7月10日作出(2013)甘 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被上诉人金彤装饰公司主张双方劳动关系于2012年 ...
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,唐某遂提起劳动仲裁,要求发斯特公司支付经济补偿金。 裁判规则: 法院认为:根据劳动法相关规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合一下情形的,视为用人单位 调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有侮辱性和惩罚性;(4)无其他违反 ...
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6月,被告公司因故将其辞退,后原告向法院起诉要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。而被告公司辩称“原告在我公司处上班属实,但因为原告在我公司上班 非劳动关系,我公司不应支付其解除劳动关系的经济补偿金,请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求”。律师说法:劳动者虽然超过法定退休年龄,但尚未开始享受基本养老保险 ...
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条例》第二十七条:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”,该条对经济补偿金的计算基数进行了列举性的规定,但对于 “货币性收入”存在不同理解。因此对于差旅费是否属于工资,应当具体 ...
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根据《劳动合同法》规定,以下情形劳动者单方提出解除劳动合同,也可以要求单位支付经济补偿: 未提供劳动条件和劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳 规定,依法解除与贵司之间的劳动关系。 之后张某申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。 仲裁委支持了张某的请求,公司不服裁决,向法院提起诉讼。 【法院 ...
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计算。”该条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止 事实,因此,原告要求被告支付克扣工资3191元,本院不予支持。关于原告要求支付经济补偿金23956元的诉讼请求。本院认为,原告未提交有效证据证明被告存在克扣工资 ...
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解除劳动关系,但应依法按周某的工作年限支付经济补偿金。【看点】企业应政府产业结构调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动 时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金。法官表示,劳资双方若无法履行劳动合同,企业可按《劳动合同法》规定, ...
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