及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准道路交通 ，也属于第三人侵权所致，则受害人可以就两个标准分别进行鉴定，后分别按照工伤事由和其他人身伤害事由起诉有关单位或个人赔偿损失，受害人此时可以并行 ...
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及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准道路交通 ，也属于第三人侵权所致，则受害人可以就两个标准分别进行鉴定，后分别按照工伤事由和其他人身伤害事由起诉有关单位或个人赔偿损失，受害人此时可以并行 ...
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休养。2008年11月4日向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对 ，而劳动争议仲裁委员会不予受理的原因，就是没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，因此没有工伤认定书，就不符合劳动争议案件的立案条件，应下达不予受理裁定书。 另一种意见 ...
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职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在 不应再重复主张。 原告非死者亲生，年纪不大，没有丧失劳动能力，也没有经过劳动能力鉴定委员会鉴定，不符合供养条件。原告还有其他多名子女，供养义务应当 ...
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和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输集团发出工伤支付清单，对梁观新 ，工伤保险条例并没有禁止劳动者享受工伤待遇后另行主张尚可获得的赔偿权利，相反，职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定了劳动者除了享受 ...
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的工伤赔偿费用。 2007年9月5日，北京市东城区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论：唐某已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残八级。 本案在审理过程中，经人民法院 留薪期间的工资一万零一百八十三元，一次性伤残补助金一万元，伤残就业补助金和医疗补助金四万五千一百二十一元，住院伙食补助费一千一百六十元， ...
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（这也符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条 抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金补足差额部分。而《工伤保险条例》则规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留 ...
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企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方根据盈利情况及 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。(五)任何一方解除劳动 ...
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因 工受伤，后经郴州市旭辉人力资源有限公司申请和委托，郴州市人社局将 申请人的受伤事故认定为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月 27日将申请人的 福利工资待遇，《工伤 保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 ...
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，显然赔偿义务人为用人单位。 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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