法院根据原告申请，三次委托医疗过错司法鉴定，三家鉴定机构先后以“患方对病历真实性有异议…”，“案件疑难复杂，难以完成委托要求”或“委托要求超出本机构技术条件和鉴定 相应的刑事责任。三、法律建议口头医嘱暴露了很多医院管理上的漏洞，实践中尚有部分医疗机构的医师对医嘱制度执行不严，在非抢救情况下擅自下达口头 ...
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个体工商户、事业单位和民间非营利组织（以下称用人单位，不包括依照或者参照公务员制度管理的事业单位和社会团体）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或 提供下列材料：工伤认定决定书、职工工伤待遇申报表、身份证复印件、医疗诊断书、原始病历、医疗费用原始发票和费用详细清单、用药处方、相关检查报告。交通事故的 ...
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家庭成员及大致情况；10、受伤职工本人的要求及期望。（二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形；（三）、到事故现场作调查与核对 。2、工伤鉴定。工伤鉴定实行专家技术组初次鉴定、二次鉴定和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定，除携带以上资料外 ...
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10月22日至2015年4月间，他向公司提供其购买的伪造的某医院诊断证明书和相关病历，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下，骗取公司 员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度， ...
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。 2、工伤鉴定。工伤鉴定实行专家技术组初次鉴定、二次鉴定和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定，除携带以上 单》到财务部领取支票。 七、工伤人员异地转诊就医管理程序 1、申报资料 工伤职工本或直系亲属书面申请、大连市三级医院转诊单（需医保科和主管院长签字）、 ...
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、医疗措施、医疗风险等如实告知，及时解答其咨询；患者有权查阅、复印、复制病历资料等。同时，对未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险、或无正当理由 的规则。另一方面是医术基本情况告知。如采取一定形式，医院的基本情况、技术设备状况、医务人员职称、医疗专业特长、管理规章制度、病人的权利、收费标准等公示或告知 ...
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、医疗措施、医疗风险等如实告知，及时解答其咨询；患者有权查阅、复印、复制病历资料等。同时，对未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险、或无正当理由 的规则。另一方面是医术基本情况告知。如采取一定形式，医院的基本情况、技术设备状况、医务人员职称、医疗专业特长、管理规章制度、病人的权利、收费标准等公示或告知 ...
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赔偿责任之后，可以向有重大过失的医务人员依法进行追偿。国家实行医师执业注册制度。取得医师资格后，可以向所在地县级以上地方人民政府卫生健康主管部门申请注册，未 、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。患者的病历资料是医院医护人员对患者进行诊断、治疗情况全过程的记录和总结，是认定案件事实 ...
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如何理解“设备和技术条件”，是判断医疗机构是否应该转诊的关键，根据《医疗机构管理条例》中所述“设备和技术条件”应理解为，患者在诊治过程中不可或缺的， 没有安排自己的救护车运送患者，没有安排医护人员护送，没有提前与转入医院联系，没有随车转送病历等，都存在一定过失。当然，判断医疗机构最终是否承担医疗损害 ...
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病假时要求员工配合复查的，则可以要求员工前往指定医院（通常可以指定三级甲等医院）进行复查。当然如果制度中没有相关规定，则公司要求复查，员工可直接拒绝 法律风险，譬如北京的司法实践会认为这项规定过于严苛，超越了用人单位合理合法的管理范围。 第四招：调查员工在“泡病假”期间的动向 如果公司判断员工属于“泡 ...
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