了培训资质后才成为学员，而学员的培训时间需要四五年。从航空学校毕业后，还要接受航空公司和地方管理局监督的为时7小时的技术等级考试。考试通过了，只是拿到 劳动者只服务了4年就提出辞职，则需支付单位不超过6万元的赔偿金。 如果辞职是因为单位的原因造成，比如单位不按时发工资或存在超时加班等违法行为导致，即使 ...
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的权利义务关系。从属性是判断劳动关系是否存在的核心标准。劳动者自备劳动工具，不接受或较少接受用人单位的监督管理，报酬根据任务完成量确定的，一般不 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号) 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付 ...
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；第二，工会主席任期内，用人单位能否依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同？工会主席具有双重身份，一方面其是公司职工，需接受公司管理、服从公司安排； 只能是工会会员大会或者会员代表大会，董事会、监事会、职工大会或职工代表大会等组织机构均不能代表职权。同时第十六条又规定了上述大会的召开程序，即：“基层 ...
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以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。因此，王某代签合同的行为有效。同事代签是否有效？劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确 规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本案中，尽管杨某未在劳动合同书上签字，但其事后 ...
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裁决解除劳动关系并获得拖欠的5月份工资，经济补偿金和双倍工资差额。二、接受委托，积极分析案情：该案件系申请人向XX于2014年6月14日委托刘 伟律师接受委托后仔细分析了案情认为：首先，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照 ...
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作为省劳务派遣公司的劳务派遣工身份与公交公司发生劳务关系，原、被告双方已不存在事实劳动关系。2005年5月19日，被告与省劳务派遣公司签订劳动合同 “正向劳务派遣”中的法律地位及责任“正向劳务派遣”是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，明确需要接受劳务派遣岗位的任职资格要求、待遇标准等，再由派遣 ...
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期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条 进行劳动管理和工资管理。为了进一步压缩用工成本，包工头并不与民工签订劳动合同，更不会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸发生意外导致农民受伤，此时就面临是 ...
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期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条 进行劳动管理和工资管理。为了进一步压缩用工成本，包工头并不与民工签订劳动合同，更不会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸发生意外导致农民受伤，此时就面临是 ...
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农民房屋拆迁，被拆迁人刘某某自建房位于公路西侧，公路加宽涉及其房屋拆迁，拆迁单位要求刘某某限期拆迁并只同意给付20万货币补偿，由于刘某某被拆迁房屋为新建 并且所建房屋用于经营超市，所以刘某某不同意拆迁，由此产生纠纷。本律师接受刘某某委托后，经过将近一个月的协调，最后拆迁单位同意增加部分补偿款，并协调村 ...
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经审理认为，我国消费者权益保护法没有明确规定消费者是指个人，实质上就包括个人和单位，只要是用于生活消费的，都属于消费者范畴。金陵公司是法人也可以适用消费者 责任。 伯乐公司不服原判，上诉认为，消费者应仅限于自然人，不包括单位，单位因消费而购买商品或接受服务应由合同法调整；原审适用法律错误。请求改判其不 ...
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