，不得不同意倒签合同，那么此时劳动者的合法权利还可以收到法律保护吗？还可以向劳动者请求双倍工资吗？ 【案情概述】 狗蛋于2012年1月5日入职某公司 ，是应同时承担的责任。 其次，在当前劳动力市场供大于求的现实情况下，用人单位与劳动者的地位其实是不平等的，用人单位在劳动合同的签订中有一定的自主权，虽然 ...
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保险，而我了解过，社保是包括五险一金，只给我交养老保险对吗？没签劳动合同合法吗？ 北京劳动争议咨询中心解答： 首先，公司没和你签劳动合同是不对的， 参保的权利。 最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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施工单位，但业主要求我单位与分包单位签订分包合同。请问我单位需对业主直接发包的专业工程承担质量、安全、工期等责任吗？ 291.建设工程中第三方责任险由业主缴纳是否是强制规定？能否由承包商缴纳？ 292.屋顶露台有无产权，开发商是否有权销售屋顶露台，屋顶露台算不算 ...
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该办法，劳动者提前30天解除劳动合同，违反合同约定的要承担赔偿责任。换句话说，劳动者提前三十条通知单位解除劳动合同，若违反了劳动合同的约定，仍然要承担违约 合理的，适用法律准确。 本案涉及到的另一个问题是企业可以对违纪员工设定罚款吗？ 本案中，原告认为《销售原则总则》没有通过民主程序制定，是无效的，被 ...
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保险，而我了解过，社保是包括五险一金，只给我交养老保险对吗？没签劳动合同合法吗？ 北京劳动争议咨询中心解答： 首先，公司没和你签劳动合同是不对的， 参保的权利。 最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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被本单位车辆撞伤属于工伤吗 一则深圳劳动工伤案例，王某系深圳某机械设备制造有限公司职工。2007年9月25日上午7时45分，王某到单位上班，在快进公司 强制保险责任的保险对象，是有权要求该案中保险公司承担起第三者责任强制保险赔偿。 通过这个劳动工伤案，王某在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤，但是，该起 ...
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自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到正点上班 单位。 2、申请伤残等级鉴定 拿到《工伤认定决定通知书》之后，若受伤严重，例如有骨折、骨裂、缺损、影响正常生理机能等情况，应当向当地劳动能力鉴定机构申请 ...
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交接工作，给企业造成不小的经济损失。企业认为，陈静是在试用期内辞职，有随时解除劳动合同的权利，但她没有及时通知企业，给企业造成经济损失。于是，企业 索赔。试用期辞职要赔偿公司损失吗1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据，在 ...
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周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用人单位建立劳动关系的民事行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 存在风险，针对完成了学习任务处于实习期的在公司长期稳定工作的在校学生，也有可能建立劳动关系，因此，公司不要轻易与学生签订劳动合同，而应与其签订 ...
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？无非是公平、正义。本次事故由本公司司机违章肇事所致。难道单位就不应承担民事上的责任吗？在“公车公用”的情况下，司机的行为被视为一种职务行为， 故意杀害被保险人未遂的，丧失受益权。《保险法》并没规定受益人对被保险人死亡或伤残有过失亦丧失受益权。 （4）本案应审查投保人指定受益人时是否经被保险人同意。《 ...
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