关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有 社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一 ...
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，办理了大量房地产案件，积累了丰富的诉讼经验，现将这些案件改编为案例，希望可以帮助到读者。(为保护当事人隐私和避免不必要纠纷，以下案例中当事人姓名均为化名 居住了4年，回迁后老人回去单独居住。同意原告的诉讼请求，同意按照遗嘱给予经济补偿。 被告李某刚辩称：原告所述老人婚姻、亲属关系、房屋来源等情况属实 ...
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关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有 社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一 ...
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你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比 最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的经济补偿金， ...
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接到我家居住了4年，回迁后老人回去单独居住。同意原告的诉讼请求，同意按照遗嘱给予经济补偿。 被告李某刚辩称：原告所述老人婚姻、亲属关系、房屋来源等情况属实。 年4月6日，李父去世。 2009年，原告及李母将四被告诉至本院，要求继承涉诉房屋。2009年4月28日，本院以遗赠所附条件尚未成就为由判决驳回 ...
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没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。本案中，经济适用住房是政府提供政策 二被告理应将诉争房屋返还给原告，返还期限由法院根据实际情况予以确定。原告要求二被告支付房屋使用费的诉讼请求依据不足，法院不予支持。关于被告对涉案房屋的出资 ...
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。上述协议中，关于子女的抚养约定因涉及身份关系，应属无效；关于财产分割及经济补偿的约定，系忠诚协议，不属于婚姻法第十九条规定的夫妻财产约定情形，马 上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。【点评】根据婚姻法第十九条的规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同共有或部分各自所有、 ...
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事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。那么，公司住所地变更是否需要得到员工的书面同意呢？对于这一 情况下，公司变更注册地址无需获得员工的同意，员工也无权要求公司解除劳动合同并支付相应的经济补偿。2. 在北京、上海，公司本市内搬迁，员工主张“住所地 ...
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其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，实践中大多数公司基于风险控制的要求，都会要求新入职的劳动者提供离职证明。如果用人单位不给劳动者开具离职证明 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。从上述法律规定看，出具离职证明是 ...
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第二种观点认为，辞职作为一种通常做法，包含了要求解除劳动合同的意思表示，可以视为通知。 关于是否应当支付经济补偿金，也是两种观点：第一种观点认为，关于 支付经济补偿金的情形，《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《山东省劳动合同条例》均未规定未及时缴纳养老保险费应当支付经济 ...
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