，担任部门财务主管工作，约定工资为5000元/月，2007年12月31日，李某与公司签订的合同到期。2008年1月2日，公司人事部门将空白的劳动合同文本 某护理用品有限公司与李某的劳动合同于2007年12月31日到期。之后公司和李某未续签书面劳动合同，一直用工至李某提出终止劳动关系为止，实际用工已超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-162085.html -了解详情
劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年休假工资等诉求。 仲裁委审理后支持了田某的 续至2020年12月。 公司主张双方劳动合同期满后已经续签订劳动合同，但该份劳动合同并无田某签字，田某亦不认可。 故公司应支付田某2020 ...
//www.110.com/ziliao/article-939173.html -了解详情
，由于其他资金加入公司，我没有立即开店。2019年9月，我发现合同即将到期，我也观察到今年市场发展不太好。因此，我在9月16日要求终止合同并退款 才能解除合同。另外，现在推迟到一年合同期满，因为上面写着合同期满不续签，合同自动终止。我该怎么办？ 遇到该类骗局该如何处理遇到此类案件首先要保持冷静，不要再 ...
//www.110.com/ziliao/article-892349.html -了解详情
期限劳动合同，第二种理解，用人在两次固定期限劳动合同后有选择不续签劳动合同的权利。本律师认同第一种观点，理由如下：1、根据2007年6月29日全国人大 自己的权利，有权在08年以后签订2次固定期限劳动合同，劳动合同到期后要求和单位签订无固定期限劳动合同，有权在该纸条空白处填上无固定期限劳动合同的要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-633887.html -了解详情
三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 被告涂某辩称：被告是从别人手上转接过来的店面，花费转让费10多万元， 人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-368036.html -了解详情
三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 被告涂某辩称：被告是从别人手上转接过来的店面，花费转让费10多万元， 人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-368029.html -了解详情
，林某坚决不肯搬离，原来在2010年签署合同时，虽然约定合同期为两年，但是合同中有续租条款，合同约定：2012年2月合同到期后，再续签两年， 封铺，双方发生口角以及轻微肢体冲突，并闹到了警署。警察要求双方不得动手，关于合同纠纷可以协商，协商不成可以诉至法院。林某就此事电告笔者，笔者到达现场进行调解。 ...
//www.110.com/ziliao/article-302853.html -了解详情
合同。2010年3月，劳动合同到期，公司打算与李某等一起签订劳动合同的人续签劳动合同，但恰巧李某当时在外地恰淡业务暂时回不来。该公司于是让赵 但《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。因此，李某如果找到待遇、福利更好的工作，只要符合法定的解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-243563.html -了解详情
双方签订了2006年1月至2006年12月的劳动合同，合同到期后，因原告的联营方对联营的期限没有确定，故双方未续签书面劳动合同，但一直维持劳动合同的 当年年底不再继续联营，2008年3月31日原被告双方终止劳动关系。现起诉来院，不同意支付被告2008年2月至3月的双倍工资人民币（以下币种均为人民币）6 ...
//www.110.com/ziliao/article-146492.html -了解详情
。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续 ，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-936844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务