或酬金。根据双方的实际需要，双方在签订合同时还可以约定定金条款或预付款条款。第五，履行期限、地点和方式。主要指承揽人完成工作、交付工作物的期限、地点和方式； 妨碍承揽人工作，或者定作人指示错误或中途变更设计图纸、变更对工作的要求而给承揽人造成损失的，定作人应负赔偿责任。第七，保密义务。承揽人应当按照定 ...
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、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七） 一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三） ...
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、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七） 一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三） ...
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规定执行。 第四条 技术资料、图纸提供办法 1.承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方 的损失及运输部门的罚款。 七、变更交付定作物地点或接收单位(人)，承担因此而多支出的费用。 第十四条 不可抗力 在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定 ...
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迫使自己接受不合理安排，并借机将自己不到新岗位视为旷工，从而达到违法解除合同的目的。吴女士主张公司支付双倍经济补偿金25290元及补发2010年1月16日 即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容进行充分协商，并达成一致意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位。 本案中，公司对劳动 ...
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劳动合同。范某遂申请劳动仲裁，认为公司单方调整工作地点，违法解除劳动合同。 案情二 2016年1月5日，长沙某快递公司聘请了张某担任中转场的搬运工及 4、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 其中 变更劳动合同就是指用人单位享受单方调整的权利， 调岗法律依据为《 ...
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迫使自己接受不合理安排，并借机将自己不到新岗位视为旷工，从而达到违法解除合同的目的。吴女士主张公司支付双倍经济补偿金25290元及补发2010年1月16日 。即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容进行充分协商，并达成一致意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位。本案中，公司对劳动 ...
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刘某于2012年8月13日到某模型公司上班。双方签订三年期劳动合同，合同中未约定工作地点，实际履行地为北京市昌平区某村。2014年7月30日， 劳动合同的代通知金。裁判结果：驳回刘某请求理由：劳动合同履行发生重大事项变更，用人单位与劳动者无法协商一致，用人单位可以在支付经济补偿金后与劳动者解除劳动合同 ...
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刘某于2012年8月13日到某模型公司上班。双方签订三年期劳动合同，合同中未约定工作地点，实际履行地为北京市昌平区某村。2014年7月30日， 劳动合同的代通知金。裁判结果：驳回刘某请求理由：劳动合同履行发生重大事项变更，用人单位与劳动者无法协商一致，用人单位可以在支付经济补偿金后与劳动者解除劳动合同 ...
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开工前_______________天，为乙方接通施工现场、电、水、交通、负责直协调工作。施工期间：甲方需派现场负责人会同乙方对隐蔽工程进行24小时检查验收， 当事人的合法权益。12.5 合同的其它附件。附件一：装饰装修工程预算书附件二：装饰装修工程设计图纸附件三：装饰装修工程变更单附件四：装饰装修 ...
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