九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 和财产依附性。用人单位不仅要制定完备的管理制度，还应对劳动者负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动合同的履行过程。因此，劳动者因一般 ...
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十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。 3.劳动者过错程度及赔偿责任范围 财产依附性。用人单位不仅要制定完备的管理制度，还应对劳动者负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动合同的履行过程。因此，劳动者因一般 ...
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十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该规定至今有效。 3.劳动者过错程度及赔偿责任范围 财产依附性。用人单位不仅要制定完备的管理制度，还应对劳动者负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动合同的履行过程。因此，劳动者因一般 ...
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九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 和财产依附性。用人单位不仅要制定完备的管理制度，还应对劳动者负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动合同的履行过程。因此，劳动者因一般 ...
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九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职给单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。该规定并未赋予单位可向劳动者主张损失赔偿的权利，故应驳回老年中心的 和财产依附性。用人单位不仅要制定完备的管理制度，还应对劳动者负有培训、教育、管理、监督的责任，该责任贯穿于整个劳动合同的履行过程。因此，劳动者因一般 ...
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；”合同签订之后，申请人向被申请人履行了服务义务；被申请人2010年度应缴纳的物业管理服务费508.00元，二次供水电费83.00元，楼宇门维修费30.00元，经 与业主委员会按照法律规定的程序有效签订《物业服务合同》；各项服务收费标准要合法有据，并将各项物业管理制度向全体业主公示；要依法采用书面催缴 ...
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三、经验和教训从本案中看施工企业在项目管理上存在的问题及解决办法（一）、合同管理中存在的主要问题：1、合同签订存在随意性。在本案证据资料的整理过程中 (19）、来往收发文件的签收记录（业主签字，严格执行文件签收制度）3、竣工验收后的资料(1)、保修合同（涉及质保金等）（2）、工程资料移交手续清单（签字 ...
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一条约定或双方另有约定外，乙方不得要求返还加盟费。二、特许权使用费在本合同有效期内，乙方可在□每月日前/□每年月日前向甲方支付特许权使用费：□支付定额特许权使用费 条特许经营体系的提供甲方应当在本合同签订之日起日内，向乙方提供特许经营体系的书面资料，包括经营模式及相关管理制度、门店样式、店堂布局方案、 ...
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条 养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同。养老机构中从事医疗、康复、社会工作等服务的专业技术人员，应当持 老年人安全保障工作。第二十二条 养老机构应当依法履行消防安全职责，健全消防安全管理制度，实行消防工作责任制，配置、维护消防设施、器材，开展日常防火检查， ...
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承包价，_____月___日前由乙方向甲方财务 部门交付承包费用。第五条 在签订合同之日起，乙方应在_____天内向甲方交付_____万元的保证金，用于担保停车场 ，制定和完善车辆管理制度，应尽职尽责，保管好停放在停车场的车辆。２．按国家物价部门核准的保管车辆收费标准收费。３．签订承包合同后，按车场 ...
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