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日,侯毅向荆楚学校申请辞职,声称因家中有事,不会从事教育培训行业,并在《员工辞退(辞职)通知书》上注明辞职原因“工作时间在周末,无法安排自己的时间” 楚学校有竞争关系的巨人教育处供职,违反了此前双方之间签订的《保密与竞业禁止协议》。2013年7月,荆楚学校在武汉市硚口区劳动仲裁委员会处得知可以通过电话 ...
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上,某医院辩称小菲是到其医院实习,并非其医院的职工,双方未签订实习协议,其医院不支付小菲任何费用,小菲也不用支付医院实习费用。 法院审理后 疗中心”按照每月3000元的标准支付张强在职期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称员工岗前实习难成立 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与 ...
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自觉性。可以通过以下形式进行:入职面谈并行成文字记录、定期或不定期地召集员工举办培训讲座、在办公场所厂房等地方贴上标语、在公告板上通告、在公司内部 以及禁止劳动者离职后所从事的业务,不能过于笼统。 三、 对外交往需签订保密协议 对外经济交往是企业生存和发展的必要条件,没有对外交往,就不能进行交易,企业 ...
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到公司上班(有考勤为证).到目前为止,公司还是同意协商解决到石家庄公司总部接受重新培训上岗的问题。五是既然公司目前没有终止双方的劳动关系的事实存在,就不存在 日办理暂停缴费手续.河北某某在二审诉讼中提交与冯志成等员工终止或解除劳动合同关系的协议或通知书。 本院认为,河北某某与韩晓宇的书面劳动合同到期后 ...
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。 ★争议焦点★ 张某某辞职是否应向医院支付违约金? ★律师观点★ 李律师认为劳动合同法规定员工辞职需履行提前一个月通知用人单位,未提前30日书面通知企业且给用人 未提及服务期事项。申请人自入职之后,未接受过任何专项技术培训,未与医院签订服务期协议,故不应支付违约金。 被申请人应依法解除与申请人的劳动 ...
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。 用会销督导徐秋婷的话说,“这就是一台戏。” 在保健品公司与会销公司协议中,一款“抗癌”保健品的拿货价低至2.8折,每卖出一套,保健品公司 时候给导师拍照、什么时候给产品拍照、什么时候鼓掌叫好、什么时候摇头叹息,在培训会上员工依照话术进行排练。如何套取老人退休前的职务、是否有退休金,甚至存款多少, ...
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》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定 秘密的保护,笔者建议应严格按照法律规定拟定竞业禁止协议条款并切实履行,否则得不偿失。 误区四:员工自愿放弃则可以不交社会保险 法律解析:社会保险是国家为 ...
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一、关于支付违约金《劳动合同法》允许用人单位与劳动者在培训及服务期协议中依法约定违约金,如果劳动者违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。但是违约金 费用。根据上述规定,企业在约定违约金数额时,一般直接确定为支付培训费用的数额,如果员工实际违约的,再根据违约时间和服务期已履行的时间长短来确定 ...
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过XMF财务软件公司的客户名单;上诉人有资格经销XMF财务软件,进行广告宣传和培训属于正当合法经营;XMF财务软件公司从2004年6月起无权经销XMF财务软件, 建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等),协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理;接受企业委托对 商业秘密的保护,与相关技术人员及公司高级管理人员签订竞业禁止及保守商业秘密的协议。10、完成顾问单位交办的其他事件五、企业法律顾问收费标准常年法律顾问费年 ...
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