的。其中负有保密义务的如与公司签有保密协议的员工，与公司签有许可使用合同的其他公司等。此类行为主体在认定其侵权行为时，行为主体主观上应存在故意，客观上有 中，被告周德隆，陶国强是原告公司的员工，掌握该公司的商业秘密技术，并于原告公司签订有保密协议，主观应明知该技术信息属于商业秘密，其客观上却对该商业 ...
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之日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权作出 直接竞争关系的业务。用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事与 ...
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，通过各种途径盗取鑫富药业的生产操作规程和一些非标准化设备的设计图纸，然后根据技术资料的价值支付费用。 警方查明，李新发仅仅支付了10万元，就从鑫富药业 提醒企业，在埋头搞自主创新的同时，必须根据自身实际情况，量身定做保密机制，教育和约束好员工和干部。而民族企业要可持续发展，必须大力提高诚信意识和法律 ...
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没有自行生产斗齿。1999年8月，国昌公司与蚬冈经济发展公司签订《租赁合同》，租赁被告合金厂的厂房及有关机械设备，租赁期截止到2002年12月31日。 的技术成果，因此具有实用性和价值性，研究院也采取了合理的保密措施，故涉案的四项技术成果符合技术秘密的法定条件。一审判决虽然没有表述出“铬硅金属耐磨材料 ...
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秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。当事人指称他人侵犯其商业秘密的，应当对其拥有的商业 其主张的上述信息是否符合商业秘密的构成要件。尽管在《员工手册》中涉及到了人员薪资、人员绩效考核、劳动合同管理等内容，但内容较为简单，均是可从公共渠道 ...
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，经营范围为自营和代理各类商品、技术的进出口等，被告吴某在原告处任业务员，2005年12月，KKZ公司与吴某签订劳动合同，约定合同期自2006年1月1 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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。同时，其也未能提供证据证明胡某采取了何种不正当手段侵犯了该经营信息或技术信息。因此，一审法院认定WS物流公司未尽举证责任，没能证明其商业秘密的存在 单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业 ...
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单位名称。 2005年7月，深圳市福田区人民法院在执行深圳某银行与深软公司的借款合同纠纷一案中，将被执行人深软公司所有的XMF系列管理软件的著作权及XMF图形 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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）项（即KF公司立即停止使用原告LZ-120立爪装载机等七个产品的图纸及技术资料等商业秘密）；KF公司停止使用TY公司所有LZ-120立爪装载机图纸，并 侵害权利人商业秘密的行为；支付违约金，即在侵权人违反约定的保密义务、竞业禁止等义务时，按照合同约定应当支付给商业秘密权利人的违约金；赔偿损失，即因 ...
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伟光、杨志刚窃取的北京捷瑞特中心生产经营的阻力体减震器技术图纸、使用目录、经验公式、合同目录等信息资料，生产销售同类产品获取利益的事实看，确定该信息 结论和权利人要求被告人王函夏、高伟光与权利人签订捷瑞特员工遵守中心技术商业秘密规定保证书、签收的保密制度文件等事实足以证明该信息所具有的秘密性及保密性的 ...
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