七里河区人民法院政府发文称：根据市政府、市建委、市规划局文件精神，扩路工程系政府行为，武威路商住楼建设许可证可以免办，有关拨地手续、售房手续正在办理中。 公司承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏 ...
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争议的焦点在于B公司解除林某劳动合同的行为是否具有正当性。首先，根据原审法院查明的事实，B公司系通过网络办公系统对员工进行年度考核，林某作为B公司的 完善自身绩效考核制度，选用科学合理的绩效考核方法，防范相关法律风险。 第三，规范操作程序。用人单位在注意到以上两个问题并对自身绩效考核制度进行完善后，还 ...
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强制股权转让的规定由于股权激励计划的实施及公司改制的原因，使得企业中出现大量员工持股的现象。在设计股权激励计划或企业改制计划时，一般亦会在公司章程 的目的无法实现。《公司法》第1条开宗明义地提出了该法的立法精神在于规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法利益，维护社会经济秩序，促进社会主义 ...
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单位由于无法切实领会法律精神或者是存在侥幸心理，有意无意的进行一些侵害劳动者权利的行为。一旦涉诉，这些用人单位往往会遭受败诉的结果。用人单位全部或者部分 单位常见的认识误区出发，对于用人单位规范用工管理提出建议，从而促进和谐劳资关系的建立。 误区一：试用期可以随时让员工走人 法律解析：《劳动合同法》第 ...
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被告一公司印章，也无法证明该货物签收人为被告一公司员工。且有的月份未保留对方员工签字的留底单据，签字也及其不规范，且送货单签收了有多人签收，很难证明 的可执行范围，最大限度的维护了原告的合法权益并有力的打击了被告公司的赖账行为。 案件结果：法院全部支持了原告诉请的金额，并判决被告一和被告二共同承担连带 ...
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证据佐证，原告对其捏造不实之词之行为保留法律追究权利； 其四，退一万步讲，即便被调查人赵确系帝丝迈公司的一名下属员工，因其与帝丝迈 罗加班工资之外，还应支付逾期不支付加班工资的赔偿金46567元。 加班工资是强行性法律规范所规定的用人单位必须支付的劳动报酬，及时主动支付加班工资是用人单位不可附加任何 ...
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的《内部承包合同》属于平等主体之间的承包合同关系，饶某不是刑法意义上的公司员工，不符合职务侵占罪的主体要件，其合法持有承包范围内的财产的根据不是利用 不违反刑事规范﹗进一步说,饶某即使采取欺诈等手段持有本该自己持有的财物,也只是操作程序瑕疵问题,并不改变其持有财产的权利。二、饶某超领甲供材料的行为，不 ...
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就是其后果之一。作为执法机关，通过执法行为引导企业的管理走向规范，既是企业的幸事，也是广大员工的期盼。相反，不规范的财务管理，带来的后果由员工来 说明许某在为大雅提供营销。 五 “帮帮”牌炊具产品订货合同，证明许某的销售行为是公司业务的组成部分 该订货合同系许某销售“帮帮”牌炊具时与客户订立的订货合同 ...
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死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为；保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的 法律风险不在少数。 保险公司作为开展保险服务的专业化公司，其自身也设计了相对规范的业务操作流程和风险防范机制。对于案例中这家保险公司设计的业务操作流程 ...
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则居间商（郑州都时达商贸有限公司）无罪；作为公司员工的郑姣等人所作所为均属职务行为，诱导欺诈行为与客户亏损之间没有必然的因果关系，指控诈骗犯罪证据 工业、农业、商业、房地产项目、教育、建筑业的投资。 ④青岛九州商品交易中心《关于规范会员单位合规经营的通告》青岛九州交易中心对会员单位的经营管理，严禁会员 ...
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