加班，原告按计件工资标准支付了被告该期间工资，但未按法律关于用人单位应按高于劳动者正常工作时间工资标准支付加班工资的规定足额支付被告加班工资，原告应根据查明的加班 条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第四十四条有下列情形之一的， ...
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原审一样。 对于北京市海淀区人民检察院关于认定以贪污罪追究其刑事责任的抗诉意见，经查：李萌作为新疆饭店销售部门的工作人员，在销售部秘书休假后，实际担负着制作、 的建议，适用简易程序对本案进行了审理。因此，本案简易程序的启动符合法律和司法解释的规定。 【判决】原审被告人犯贪污罪，处以有期徒刑1年4个月并 ...
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凭证； 8．劳动者必须遵守的服务期限规定； 9．其他证据。 （二）追索劳动报酬的劳动争议案件 1．双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； 2．工作 1．由劳动者举证证明工作年限。 2．由用人单位举证劳动者已休部分或全部年休假。 （十六）主张竞业限制经济补偿或违约金 1．由劳动者举证证明有竞业 ...
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以后，有东晟公司和天源公司两家房产公司参与挂牌。按照市政府职能部门会议纪的规定，在报名参与挂牌以前，房产公司要和常德市环卫处就公私房还房、职工安置等 、《常德市环境卫生管理处组织机构代码证》、《事业单位法人证书》，证明：高某某国家工作人员身份及职务情况。高某某于1981年8月参加工作，至2002年6月 ...
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与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。” 《关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业 ...
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外，还可以按照民法通则第一百三十四条第三款的规定处理。 57．民法通则第三十五条第一款中关于撘愿髯缘牟撇?械Ｇ宄ピ鹑螖，是指合伙人以 等方式取得的商标专用权，除依法定程序撤销者外，应当予以保护。 转让商标专用权应当由国家工商行政管理局商标局批准，商标专用权自核准之日起转移。 139．以营利为目的，未经 ...
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的正常工作时间每天工作8小时外，还在建筑公司的安排下每天延长工作时间4小时以上，法定休息日和休假日也不例外。建筑公司除1995年以前按加班时间 的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿”;国家有关部委《关于贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》对如何处理诸如建筑公司这种 ...
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劳动合同及规章制度的规定，不要因为自己违反行为在先，而导致对自己不利的法律后果。除了职业女性，用人单位也得善待女职工权益。用人单位要认真学习关于女职工 申诉时效等状况，导致败诉。 三、基于女性特殊生理特点而产生一定纠纷。因为国家法律规定对女职工在经期、孕期、哺乳期给予特殊劳动保护，而这种劳动保护常常与 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明文规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，只有通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律 对此，本代理人当庭予以驳斥：劳动合同是劳资双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名或者盖章 ...
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组织员工体检，她被查出是“大三阳”乙肝病原携带者，随后单位负责人要求她休假。5月14日，她休假结束返回公司，却发现自己已被辞退。智联公司律师表示，公司账目 其他损害的，依法承担民事责任。据我国《保险条例》第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5 ...
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