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》对劳动合同基本内容和形式的要求,不具备劳动合同的性质。某培训学校以签订学习、实习协议的方式,掩盖劳动关系,规避劳动法的规定,侵害劳动者合法权益,属于 与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同,担任数据中心部门算法工程师,合同期限三年。2016年9月26日,某科技网络公司以客观情况发生重大变化为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
期限。只有当用人单位为你提供了专项培训费用,进行专业技术培训的,才能与你订立服务期协议。 劳动合同期限短于服务期约定,一般劳动合同续延至服务期满 竞业限制条款对劳动者不发生法律效力。劳动者违反竞业限制约定的,需要按照协议约定向用人单位支付违约金。9这个很重要:单位规章制度看看好。 规章制度是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -了解详情
的真实性予以否认,但未在本院限定的期限内提交印章鉴定申请。被告辩称,第一,原告未按照合同约定对被告人员进行培训培训的时间和综合效果严重不到位。 对合同履行情况作如下陈述:2012年6月19日原、被告双方签订项目咨询服务协议书后,被告支付报酬30000元。原告于2012年6月下旬指派工作人员到被告处 ...
//www.110.com/ziliao/article-524008.html -了解详情
修改或制作劳动合同、保密协议培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作 应企业要求,对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及安排,针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -了解详情
规定只有在提供技术培训的条件下约定服务期长于劳动合同期的,劳动合同期满的,劳动合同才自动延续至服务期满。而提供特殊待遇约定的服务期长于劳动合同期限,在劳动 要挟,迫使对方作出违背真实意愿的意思表示。根据梁某的实际情况,其作出达成协议的意思表示并没有达到胁迫的程度,因而不能认定书胁迫。乘人之危指的是利用 ...
//www.110.com/ziliao/article-383546.html -了解详情
修改或制作劳动合同、保密协议培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作 应企业要求,对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及安排,针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情
to the worker.0} {0第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。}0{Article 22 Where an employer pays special training expenses exclusively ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 (一)如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训, ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
劳动合同法》 第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定 予以调整,比如本案,一审法官结合双方过错、刘某收入、劳动合同尚未履行的期限、庆松公司以承担违法解除劳动合同的责任等情形运用自由心证,综合确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-132064.html -了解详情
,最终双方协商一致:被告同意于6月4日退还原告已经缴纳的各项费用。双方约定期限届满后,被告并未履行关于退款的约定,仅在原告多次催款之后退还了3万元 银行同期贷款利率为标准)及转账手续费50元。 被告辩称:双方存在协议关系,但是一开始约定的培训地点就是泰国,从护照、签证的办理可以看出。2014年3月11 ...
//www.110.com/ziliao/article-967779.html -了解详情
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