分配功能的非营利性的社会保障制度。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险. 法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第二条的规定 规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
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用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由雇主和员工按不同比例共同缴纳； 争议的，人民法院应予受理。 例如，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担相关损失。 3、向社保机构 ...
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说法】我国《社会保险法》第二条规定，“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”据此，用人单位和劳动者不履行参加基本医疗保险的法定义务都需承担相应的法律责任，双方约定无需缴纳社保并不产生免除承担不 ...
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发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 11月24日至2014年8月10日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（具体数额以社会保险经办机构核定数额为准，个人缴费部分 ...
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劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金：主动辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动 一金是哪五险?哪一金?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、 ...
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安阳市XXX有限公司。上诉人李XX、安阳市XXX有限公司（以下简称安阳鹏胜公司）工伤保险待遇纠纷一案，均不服河南省汤阴县人民法院（2013）汤民一初字第13号 职工月平均工资为2457.92元。原告未参加工伤保险、养老保险和失业保险，参加了城乡居民社会养老保险。再查明，经原告申请，原审法院委托安阳民众 ...
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法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知 要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张 ...
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劳动法规也规定了企业未按《上海市城镇职工养老保险办法》和《上海市失业保险办法》的规定为临时工缴纳养老保险和失业保险的，应当按照有关规定向社会养老保险 上海市人民政府废止了《上海市企业临时工管理实施办法》后，规定临时用工也应办理养老保险，且1996年后曹某某成为城镇居民。该公司未为曹某某办理养老保险金， ...
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特殊工时。但是劳动者申请仲裁主张加班费的，应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工，应 ，缴费比例分别为8%、2%、1%(农民工个人不缴纳失业保险，也可以选择不缴纳医疗保险，但是待遇不同)。个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。参保职工以本人 ...
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为其补缴社会保险，只能要求现金补偿。因此，王丽可以要求单位补偿因为没有缴纳养老保险的现金补偿，补偿金额：800*18*20%=2880元3、根据北京市的相关规定，该单位还应该支付王丽没有为其缴纳失业保险而应该支付的一次性生活补助费。数额：338*2=676元4、因为北京市天蓝装饰 ...
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