》发布以后,组织他人成立公司,以发展会员在网上购物、投资为名,用高额分红和奖金作诱饵,要求被发展人员以认购一定数额商品的方式取得会员资格,并以会员直接 2001年4月18日,最高人民法院在《关于情节严重的传销或者变相传销行为如何定性问题的批复》中,明确了国务院《关于禁止传销经营活动的通知》发布后,仍然 ...
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网银转款的方式将上述款项转入卡号为6226222081702007377093的账户内用于公司员工发放工资及公司支出及张中阳买车按揭等消费支出,至案发此卡剩余款项为 对员工进行培训,帮助三部业务员完成诱骗客户的工作,对组员出现的疑难问题进行解答和使用组员QQ号进行与客户聊天,从事指导诱骗客户入金,充当 ...
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甲方现行工资制度确定乙方(被告)月工资为税后工资15000元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营管理状况确定。乙方在试用期的工资为税后12000元。 年10月21日至2014年2月28日期间,原告是否存在拖欠被告工资的问题。根据双方劳动合同中关于工资的约定,本院认定被告试用期、转正税后月工资标准 ...
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向申诉人支付赔偿金。2、况且,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一》第十三条:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 周末加班工资157(240021.75)2=34648元。 另外,被申诉人发放工资和奖金是通过现金形式发放的,考勤是签到形式考勤,相关记录被申诉人都有保存, ...
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等资料。第二百零三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第二百零五条借款人应当按照约定的期限支付 的,如属于预支工资、奖金或出差费用等,作为劳动争议案件,否则,按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息、违约金等问题的解答(沪高法民 ...
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局: {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?你局《关于解除事实劳动关系应否发放经济补偿金问题的请示》(中劳社〔 2002 〕89 号)收悉。经研究, 岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原 ...
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了当年的流行趋势,而使其设计的凉鞋滞销。该厂因资金周转困难,奖金已停发2个月,工资发放也成问题。该厂厂长张某遂决定,以滞销的凉鞋顶替工资。为照顾 的情况虽然属实,但其未依法定的方式和程序采取延期支付的办法妥善解决工资支付问题,而是违反法律法规的规定,以实物顶替工资的行为符合无故拖欠的要件。依照劳动部 ...
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受理吗? 答:2003年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 补贴、取暖补贴、洗理费等。以上规定在审理劳动纠纷案件时可以参照,所以对于发放的补贴不能一概而论。对于专款专用,劳动者不能自由支配的住房补贴,一般不 ...
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春节前,杜晓阳为解决部分校领导和中层干部多次反映的行政人员待遇差、与教师收入差距大等问题,与时任学院基建后勤处副处长朗文胜商议决定从学院基建维修项目中套取资金给行政人员发放福利,并安排朗文胜从学院财务室借款,后由杜晓阳以奖金、过节费等名义分发给学院领导和中层干部。4年间,杜晓阳 ...
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认为,原告主张被告通知原告自2016年10月1日之后不要上班在家等通知并发放工资,但并未提供相应的证据证明,且原告从2016年10月开始未再向 ,且工资数额应当按照劳动者当月的应得工资予以确定,包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。本案中,原告自2016年6月23日到 ...
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