亮，史某亮认可该款项依旧在其手中，并同意负担其应得房产份额的购房款，在扣除其应得利益后，剩余的腾退补偿款分别给付杨某、史某聪。 关于财产分割比例 元； 三、驳回杨某的其他诉讼请求。 点评 夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产、经营的收益以及其他应当归共同所有的财产均为夫妻共同所有。离婚后，一方 ...
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亮，王某亮认可该款项依旧在其手中，并同意负担其应得房产份额的购房款，在扣除其应得利益后，剩余的腾退补偿款分别给付赵某、王某聪。 关于财产分割比例 元； 三、驳回赵某的其他诉讼请求。 律师点评 夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产、经营的收益以及其他应当归共同所有的财产均为夫妻共同所有。离婚后， ...
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货币是通过现金直冲一比10获得。他返利的游戏币可以按百分之八十提现 游戏公司扣除20手续费。他引诱你捐献排行第一可以拿到整个游戏区所有捐献的百分之二十，让你 有点动心了，然后看了下目前的榜单，只要充值100元就可以到榜首，而奖金池里面已经有1000块了，感觉这个事情可以弄，不但玩游戏还能赚到钱。 于是 ...
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和员工协商一致。 5.克扣工资、罚钱。很多用人单位也都是这样，业绩好了后发奖金，而业绩不好的会被克扣工资，这是违法的，哪怕公司破产清算可不能克扣员工工资。罚钱在法律上是不被允许的，但是员工迟到时间过长公司也是有时间扣除相应时间的工资，但是不能采取罚款这一措施。 6.公司不设底薪。无论公司的业绩是 ...
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个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准 ...
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进行培训都是在加班，应当支付加班费的。 3、迟到罚钱 很多公司都有这种制度。但是如果迟到时间过长公司还是可以扣除迟到这一段时间的工资，但是不能罚款。 4、绩效不达标克扣工资 很多用人单位都有这种制度：业绩好了，发奖金；业绩差了，就扣工资。这肯定是不行的， ...
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个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准 ...
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个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准 ...
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推卸责任为由解除劳动关系。 方某就本深圳合同案讼争向仲裁委提起劳动仲裁，要求深圳某甲公司支付项目奖金、年终奖、扣除的病假工资、年休假工资、房租补贴、经济补偿金、哺乳期工资、社会保险、生育津贴等。后来仲裁委超时仍未审理，于是方某遂诉至法院。 相关证据表明，2020年7月 ...
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婚姻关系存续期间所得的下列财产为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受 、投资基金等有价证券获得的红利、股息、基金投资收益及转让上述证券所得与扣除本金的差额。此种情况下股票的增值为间接投资行为的收益应当属于夫妻共同 ...
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