的原告乘坐的摩托车尾随碰撞，造成原告受重伤。原告现已治疗终结，经鉴定机构评定为二级伤残，护理级别评定为生活大部分不能自理。被告章金元系肇事车辆的 专职护理。现雇请的护理人员在浙江省宁波市打工多年，其工资远远高于安徽省在职岗职工平均工资17949元/年。本人不仅要支付其每月2000元以上的护理费，而且还 ...
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鉴定人还是单位。(四)本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护?如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点如何 住所邮寄送达等。三、 劳动仲裁案情回放：工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法送达的问题。首先是电话通知 ...
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提出一次性支付的申请，仲裁委内部人员刚开始也有表示支持，但最终还是按照一般规定形成了本案裁决。余伟安律师认为本案中用人单位没有为工伤职工办理工伤保险 我省参加工伤保险的外省户籍农民工，受到事故伤害或患职业病认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级为一级至四级的，按规定享受的有关工伤保险待遇，可采取一次性支付 ...
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诉讼法的规定比较妥当。二、 劳动能力鉴定案情回放：劳动能力鉴定结论（8级伤残）做出后，工伤职工单位故意躲避对劳动能力鉴定委员会的送达电话通知不予理睬。而 单位。（四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点如何 ...
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，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除劳动合同 ）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除 ...
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日，经重庆市南川区司法鉴定所鉴定，邓永华的伤属十级伤残。【裁判结果】重庆市南川区公安局对邓永华的国家赔偿申请不予赔偿，重庆市公安局复议维持 尚未执行到位，生活面临急迫困难，属于应当予以司法救助的情形。结合内蒙古自治区2016年职工月平均工资标准和呼伦贝尔市当地生活水平，考虑张越家庭困难程度，依照《最高 ...
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某医院确诊至定残前一天共515天）3135元／月（职工月平均工资）30天＝113905元，伤残赔偿金231270元（15418元／年30年50%），鉴定费 属于三级甲等医疗事故，医方负次要责任。原告方对鉴定结论不服，于2014年5月19日向广西医学会申请再次鉴定，同年6月10日广西医学会作出广西医鉴（ ...
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办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 人民法院生效判决认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器工作期间 ...
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做出201301090205 号劳动能力鉴定结论书，认定秦万实的伤情构成捌级伤残。 201 3年8月26 E／，原告秦万实向桂阳县劳动争议仲裁委员会 申请仲裁；2013年 000元，4000元／月x1个月。原告 住院治疗35天，按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工 伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资 ...
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发生后，空调公司和李明均未向劳动保障行政部门申请工伤认定。后经鉴定机构鉴定，李明的伤残程度属十级伤残。李明和单位就李明的伤害是否属于工伤 尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”这些规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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