本案诉讼费由某公司承担。某公司在原审法院答辩称:张洁是某公司的人事经理,订立劳动合同属于其工作职责。张洁擅自离职,没有办理工作交接,并拿走了自己 明细单、《公证书》、交接表等证据材料在案佐证。原审法院判决认为:某公司作为负有管理责任的用人单位应就劳动者之出勤情况等负有举证责任。虽某公司提交了2014年 ...
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李XX,该公司董事长。被告河南XX人力资源管理有限公司新乡分公司。二被告委托代理人赵海洋,河南XX人力资源管理有限公司职工。原告孙XX诉被告河南XX人力资源 河南某某建材有限公司(以下简称某某公司)工作,但被告并未与原告签订书面劳动合同。2010年12月30日发生工伤事故致原告左髌骨骨折,但被告及某某 ...
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或诉讼活动;④协助开展法律法规的宣传活动,运用法律手段加强合同、劳动人事、财务、商业秘密等经营管理;⑤处理劳资纠纷;⑥为公司设立、重组、转让、收购兼并 被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人或者法定代理人、近亲属的委托担任诉讼代理人,查阅、摘抄、复制案件有关的材料,调查和收集案件有关材料 ...
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是企业得以发展的前提和基础,是企业经营目标得以实现的重要保证。企业是合同管理既是一种为了取得经营效益的经济行为。随着我国市场经济体制的建立,内容完善 承办人因证据材料所在地较远或时间有限需无法自收集证据材料的,经批准有权委托证据材料所在地集团所属公司协助收集;受托单位应当接受并在要求期限内完成证据材料 ...
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**及其雇佣的员工,原告既没有对王**及其雇佣的员工进行过任何劳动和人事上的管理,也从没有给王**及其雇佣的员工任何福利和劳动报酬。被告自己 当事人身份信息、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、送达证明、工矿产品购销合同、劳务协议、成都市**新区人民医院出院证明书、当事人陈述等证据及庭审笔录在案佐证 ...
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联名向被告董事会发出投诉书,投诉书将公司员工分为不同派别,大篇幅叙述了负责人Weller管理不专业,被告处多名员工工作能力严重不足等问题。2013年5月7 劳动人事争议仲裁委员会作出津武劳人仲案字(2013)第290号仲裁裁决书,裁决驳回原告的全部申请请求。原审人民法院认为,原告与被告之间签订劳动合同 ...
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这样,一旦劳动合同解除或终止,劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区,养老保险利益不受损失。但是,离职员工要转出人事关系或是续 如下:驳回上诉,维持原判。一审案件受理费5元,由格林某某酒店(威海)管理有限公司深圳分公司负担(于本判决生效后七日内交纳)。二审案件受理费10元,由 ...
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法民一初字第254号 原告云南大彻建设监理有限公司。 法定代表人陈洁,董事长。 委托代理人许传中,重庆恒泽(昆明)律师事务所律师,特别授权代理。 被告王玉兰, 公司员工,王林未受原告的劳动管理,亦未从事原告安排的有报酬的劳动,原告不认识王林,原告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,现原告不服 ...
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。 以国务院专利行政部门规定的其他形式申请专利的,应当符合规定的要求。 申请人委托专利代理机构向国务院专利行政部门申请专利和办理其他专利事务的,应当同时提交委托书 费、无效宣告请求费。 前款所列各种费用的缴纳标准,由国务院价格管理部门、财政部门会同国务院专利行政部门规定。 第九十四条专利法和本细则规定 ...
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通知书一份,该通知书有王某某的签字,证某某:双方订立了书面劳动合同。 证据二,阿米巴经营管理目标责任书一份,证某某:王某某的工资自2018年1月1 元,无事实法律依据。针对第三项仲裁请求防暑降温费,请求依法裁决。 胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决:一、青岛某某橡塑有限公司自本裁决生效之日起十日内 ...
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