合意以后在合同文本上盖章,意在确定自身的权利义务关系,双方当事人加盖印章的时间也是双方合议达成的时间。而且,合同成立的地点也因最后一方盖章地点的 , 即由法定代表人代表法人实施签字和盖章行为,或者委托代理, 经由合法授权的代理人实施。 (二)异常情况下公章的法律效力 异常公章不一定不具备法律效力。异常 ...
//www.110.com/ziliao/article-880127.html -
了解详情
,住南京市江宁区。 委托代理人。 被告B,男,1984年生,汉族,住南京市江宁区。 原告A起诉被告B离婚纠纷一案,本院立案受理后,依法适用简易程序, 在内。因为这些因素往往会牵涉到抚养人能否充分行使及负担对子女的权利义务,因此应是首先考虑的因素 司法裁判通常还会兼顾稳定收入、工作时间、性情特点、生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-849831.html -
了解详情
继承钱甲的遗产。承办过程团队律师接受了钱乙的委托,认为本案的核心问题是收养关系解除后,被收养人是否有权继承生父母的遗产?收养关系作为一种拟制的血亲关系, 赵甲的诉讼请求。律师点评根据我国《继承法》29条的规定:收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除,与生父母及其他近亲属间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721433.html -
了解详情
共同遵守。1、甲方已经告知乙方发生医疗纠纷(事故)后其享有的各项权利和解决纠纷的所有合法途径,如:共同委托本地医学会进行医疗事故技术鉴定;向人民法院提起民事诉讼等 相统一。其具体构成要件有:(1)客观上,在订立合同时,订约双方的权利义务明显不对等,利益严重失衡。(2)主观上,合同受益方具有明显的优势, ...
//www.110.com/ziliao/article-708039.html -
了解详情
对方均予以拒绝。无奈之下,原告委托我来处理,接受委托后,我仔细了解了案情,又重新指导当事人准备了证据,然后向山东临沂的##县级法院提起诉讼。虽然在开庭时, 解除合同的效力。第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(二)合同解除;自原告通知被告解除《###购销合同》至今已五六个月,该《###购销 ...
//www.110.com/ziliao/article-666417.html -
了解详情
合同,但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元,法院认为,用人单位与劳动者签订书面 ,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司来讲,他是基于信任委托高管实施管理行为,高管应从公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-655126.html -
了解详情
合同,但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元,法院认为,用人单位与劳动者签订书面 ,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司来讲,他是基于信任委托高管实施管理行为,高管应从公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-623166.html -
了解详情
合同,但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元,法院认为,用人单位与劳动者签订书面 ,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司来讲,他是基于信任委托高管实施管理行为,高管应从公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-595533.html -
了解详情
合同,但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元,法院认为,用人单位与劳动者签订书面 ,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司来讲,他是基于信任委托高管实施管理行为,高管应从公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -
了解详情
合同,但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元,法院认为,用人单位与劳动者签订书面 ,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司来讲,他是基于信任委托高管实施管理行为,高管应从公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-580005.html -
了解详情