不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 四、 护理费 护理费=护理人员工资×护理时间。家属 不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 十二、残疾辅助器具费 根据《工伤 ...
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不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 四、 护理费 护理费=护理人员工资×护理时间。家属 不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。： 十二、残疾辅助器具费 根据《 ...
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仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，从法律层面上，“自然人”无法成为《劳动法》意义上的 ...
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养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长 药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工（包括非全日制从业人员）在两 ...
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养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长 药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工（包括非全日制从业人员）在两 ...
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元、交通费300元，合计人民币210282.67元，扣除被告已付的11520元，实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是 应属于工伤，以保护劳动者的生命权和健康权。但是本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄，依法不能认定为工伤，只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。 ...
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养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长 药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工（包括非全日制从业人员）在两 ...
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调解结案，要感谢主办法官的责任心和工作能力。 关于已到法定退休年龄的人员遭遇交通事故是否可以主张误工费损失，法律上目前尚没有作出明确规定。一般应当认为 还在参加工作的情况，其因误工而减少的收入，法律、政策认可的应当按照实际减少的收入予以赔偿，但实践中人民法院对此掌握比较严格。 保定律师谈遭遇机动车交通 ...
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两次固定期限劳动合同，单位可以行使的终止合同权仅在第一次合同到期时。当单位与劳动者签订第二次固定期限劳动合同时，实际已 “等同于”订立了无固定期限劳动 期限劳动合同为止。 2、劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 ...
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不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 一并赔偿，赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会 ...
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