陈J与陈C、彭某某赠与合同纠纷一案 二审民事判决 上诉人（原审被告）：陈J 委托代理人：陈莉娟（系陈J之姐） 被上诉人（原审原告）：陈C 至上海的客运班车停运，现陈J无职业，2014年7月21日，汉阳区劳动就业管理局发放陈J就业失业登记证。 陈J、彭某某离婚前，陈J即患有支气管哮喘，2011年4月1 ...
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陈J与陈C、彭某某赠与合同纠纷一案 二审民事判决 上诉人（原审被告）：陈J 委托代理人：陈莉娟（系陈J之姐） 被上诉人（原审原告）：陈C 至上海的客运班车停运，现陈J无职业，2014年7月21日，汉阳区劳动就业管理局发放陈J就业失业登记证。 陈J、彭某某离婚前，陈J即患有支气管哮喘，2011年 4月 ...
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。从事建筑行业的宋先生就因原单位某建筑公司扣证不还，导致无法再就业，将建筑公司起诉至法院，要求赔偿65000元。近日，北京市丰台区人民法院作出一审判决， 年11月11日向宋先生出具《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》，载明双方解除劳动合同关系，建筑公司应当向宋先生返还一级建造师注册证书。 ...
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企业聘用已在其他企业就业的劳动者 应当视为劳务工（下） 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 二、被答辩人要求支付加班费，与事实、与情理无据。理由是 有答辩人单位存档的：被答辩人于2007年5月31日签订的无固定期限聘用合同，2007年5月31日签订的保证书，2007年至2008年12月份的考勤表， ...
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自2019年8月9日起，根据你的违纪行为，公司正式与你解除劳动合同。”............一审法院认为，劳动者与用人单位之间的劳动关系一经缔结，则双方当事人都应当 采纳。何某要求某公司出具解除劳动合同的书面证明，一审法院予以支持。现鉴于某公司未履行该项义务，给何某就业造成影响，故应当依法承担相应的 ...
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。甲医院认为其行为严重违反法律法规及医院规章制度，性质恶劣，对其作出解除劳动合同的决定。 马医生不服，申请劳动人事仲裁，要求甲医院支付其经济补偿金20余 的各项规章制度，全面履行自己应尽的义务。 法律赋予劳动者有平等就业、选择职业、单方解除劳动合同等权利，同时也赋予了用人单位在法律规定的范围内享有自主 ...
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合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减 主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； ...
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起十五日内向申请人一次性支付2005年10月31日至2015年11月9日违法解除劳动合同赔偿金107488.08元（5118.48元10.5个月2倍）；二、被申请人于 缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取 ...
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劳动者在就业过程中，为了赚取更多的钱补贴家用，通常会在正式工作之余找一份兼职工作，虽然有点辛苦，但心里一想到家庭这些辛苦就无所谓了，那么对于 。《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《劳动法》第九十九 ...
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其右肾摘除的事实与履行工作职责无关，林某对此不负告知义务，用人单位解除劳动合同违法。律师说法：身体缺陷对履行工作职责应当构成严重障碍，否则解除违法。身体存在 必须具备的“身体健康，无严重疾病和缺陷”的录用条件，在某种程度上侵害了劳动者的就业权，存在歧视嫌疑。那么，林某未就其右肾摘除的情况向银行事先作出 ...
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