、张红二人住院治疗花医药费分别为45000元和90000元。二人均被鉴定为五级伤残。A县化工厂支付李苗、张红二人医药费80000元后不愿再承担 做出了明确规定。解释第一条规定“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权，（ ...
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能力，对于该类工伤职工，保留其与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，具体标准为：五级伤残为本人 ，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行 ...
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工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， 就业补助金的后果分析。 从理论上讲，工伤职工选择按月的伤残津贴与选择一次性医疗补助金和伤残就业补助金之间在得到的赔偿数额上应当是大体相当的。 （1 ...
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。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤 的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个 ...
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梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来井冈山市长坪井红竹凉席厂协商赔偿事宜共发生交通费4164元，住宿费1030元，餐费2683元，鉴定费190元。原告已 用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄 ...
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日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工留薪期9个月、辅助器具： 应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于 ...
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、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理，护理费按 一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，以上规定表明，有关规定并不禁止被鉴定为五级和六级伤残的职工选择与企业终止劳动关系并一次性领取有关 ...
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日，曾所元经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月23日经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。曾所元拖着病体多次与公司协商善后事宜 鉴定，请求法院依法对裁决书错误的赔偿数额纠正，并依法对曾所元伤残重新进行司法鉴定。 曾所元则辩称：“伤残就业补助金的标准按照2013年的没错，我和公司在 ...
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日，曾所元经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月23日经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。曾所元拖着病体多次与公司协商善后事宜 伤残鉴定，请求法院依法对裁决书错误的赔偿数额纠正，并依法对曾所元伤残重新进行司法鉴定。曾所元则辩称：“伤残就业补助金的标准按照2013年的没错，我和公司 ...
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