，致其左胫腓骨粉碎性开放性骨折。在本站周宗江律师的帮助下，段某顺利向保险公司和肇事者获得交通事故赔偿款8万多元。本站曾以“小腿被撞骨折，获赔8万 取得了充分赔偿，现原告再要求用人单位支付工伤保险待遇违反了相关法规，不应得到支持。根据《湖北省工伤保险条例》第39条规定：“由于道路、航运、航空、铁路等交通 ...
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认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不 行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害 ...
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刘的要求。双方争执不下，最后在劳动争议仲裁部门的调解下，厂方按规定给小刘支付了工伤保险待遇。 近年来，许多企业特别是一些新开办的企业对工伤保险 规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。”但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人 ...
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依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三 与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。其中第二十八条对因交通事故引起的工伤的保险待遇支付问题做了较为明确的规定：由于交通事故引起的工伤 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条 侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。理由：主张医疗补助金及伤残就业补助金不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”等情形。律师说法： 条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条 行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《 ...
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其参加工伤保险，而是为其购买了人身意外商业险。事发后，伍某已领取了商业保险理赔款。之后没有再回公司上班，伍某向本委申请仲裁。统筹地区上年度职工月 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，申请人伍某与被申请人某机械公司建立劳动关系，该公司应依法为伍某办理并 ...
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劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇 庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应 ...
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