协议达不成协议，王某坚持按照新工伤保险条例要求赔偿，而某建筑公司坚持按照人身损害赔偿的司法解释进行赔偿。王某无奈，找到本律师咨询其侄子 ）月抚恤金额=工亡职工本人月工资X40%； 2、其他亲属月抚恤金额=工亡职工月工资X30%； 3、孤寡老人或者孤儿每月在上述标准基础上增加10%； 4、所有被抚养对象 ...
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王某赔偿，王某遂向当地劳动人事争议仲裁院提出申诉。 仲裁院经审理认为，根据《工伤保险条例》第63条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”本案中，该陶瓷公司虽被吊销营业执照，但吊销不是 ...
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并找出了对策。在庭审中，作为原告王立平的代理律师，刘晓恩、高飞明确指出依照《工伤保险条例》第三十四条，“职工因工致残被鉴定为五级 双方的劳动关系并未依法解除，被告仍应当履行“支付解除劳动关系前的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金”的赔偿责任。对此被告方无可辩驳。在本案办理过程中，承办律师刘 ...
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的弱势工伤职工，急需法律帮助，故将山东（包括潍坊在内）的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的，可以电话咨询本律师，将予以专业回复。一、住院伙食 ％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受 ...
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额外利益，应实行差额补偿。既然从第三人处获得的赔偿已经远大于工伤补偿标准，就不能再给予工伤补偿，故应维持被告的决定。 第二种意见认为，劳动者因第三人侵权享受 ）行他字第12号]明确规定：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，向工伤保险机构 ...
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： 第一，建筑企业应当对建筑施工作业中所发生的伤亡事故承担赔偿责任。我国劳动法明确规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险等社会保险费。因此，企业为职工缴纳工伤保险费 、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金等法定标准执行。川某建司未依法缴纳工伤保险金，则工伤保险待遇转承川某建司承担。 ３、该案不应适用劳办发（ ...
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人事争议仲裁委员会裁决的交通费108元、住宿费128元、住院伙食补助费195元均未提起诉讼，视为均予以认可，法院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三 工程有限公司应当承担徐昌宁因工伤产生的相关工伤保险待遇的赔偿责任。徐昌宁主张的工资数额与合同约定工资标准一致，与其实际收到的工资数额一致，与宁夏昶喆 ...
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生产经营活动或者其他劳务活动。本案当中，如上所述，死者李*某仅仅是在路上，而且距离通常的开始取货、送货时间尚差将近两个小时，并不在被告李某某的授权 因此，在本案当中，在参照工伤保险条例的标准尚未能够认定为工伤享受工伤保险待遇的前提下，被告李某某对于李*某的死亡不应当承担赔偿责任。 综上所述，代理人认为 ...
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界限，避免无限制扩大工伤范围，合理控制工伤保险的覆盖面。因此，此种情形下不应突破法律条文认定为视同工伤。但此情形下工伤与否，赔偿差距悬殊，触及 兼顾社会伦理价值。 三、“诱发疾病死亡视同工伤”的情形应从严把握 工伤保险条例的立法宗旨在于保护工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复，同时分散用工单位的 ...
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一次性伤残就业补助金（15个月月平均工资）等其他费用。2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。【法律依据】《广东省工伤保险条例》第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级 ...
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