。孙某受伤后，某印刷厂向某区劳动局作出了事故调查报告，并以借条形式支付了孙某1997年10月至1998年5月生活费人民币1600元。某区劳动局亦于 。经医院确定需护理的，按医院护工标准发给护理费;医疗期间享受工伤津贴;享受标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月 一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、伤残就业补助金 ...
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工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 12、伤残就业补助金 ，2778元 ...
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年4月22日至2008年10月22日），期间，被申请人按每月800元标准支付申请人工资，每月低于申请人工资400元，被申请人应当补足，即应 本裁决生效之日起15日内支付申请人张某住院伙食费1190元、护理费2720元、停工留薪期工资差额2400元、一次性工伤医疗补助金28402.47元、一次性伤残就业 ...
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岁以上的，按五年计算。 停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 原工资福利待遇 不变 用人单位 1、 由劳动能力 留薪期间护理费 医疗机构确定需要护理 用人单位派人护理 用人单位 经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费 ...
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被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8（1688×60%×6）、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771 立根、刘珍股东的身份和清算人的身份以及清算时的资产状况。被告孙立根、刘珍共同辩称：对于原告邹汉英在新威电器工作期间遭受 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工资计算。据此，李先生所在公司的计算标准是正确的。仲裁诉讼最长将费时一年多劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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工资的60%计算）10个月1210元＝12100元；支付一次性工伤医疗补助金10个月本人工资（10个月1348元＝13480元），一次性伤残就业补助金8个月 的70%发给住院伙食补助金。由于单位没有出差伙食补助标准，马某住院期间的伙食补助标准按10.5元计算：26天10.5元＝273元）；裁决长春市某 ...
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终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个 我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫 ...
//www.110.com/ziliao/article-182553.html -了解详情
终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个 我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫 ...
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