具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《上海市工伤保险实施办法》第40条、第41条。 四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。） 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工 ...
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为工伤待遇，崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单，而崔某则称自己年收入为十万元，仲裁委遂依据崔某年薪十万元 完毕。 一审法院审理认为，崔某被认定为工伤，应当依法享有工伤保险待遇。建筑公司作为用人单位，对被告工资支付凭证的制作和保存具有法定义务，现建筑公司对被告 ...
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用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算出的月工资进行认定。如果双方对 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号）第二十二条并不排除《中华 ...
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单位铁矿就一个态度，除了国家给的待遇之外，再也无其他任何赔偿了。尹先生的夫人马女士通过上网搜索，看到了北京市常鸿律师事务所的工伤专业律师陈剑峰律师的 那么可以考虑采纳被告证人某某所证实的他发放给原告工作23天的工资3200元（但要折算成月工资）的证言，以此来确定本人工资的数额，因为被告代理人当庭表示， ...
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工资福利待遇不变。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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市或者省直劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经复查鉴定伤残等级发生变化的，其工伤待遇中的定期待遇按本省有关规定予以调整。 第二十六条 初次劳动能力鉴定所需 并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中： ...
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为由上诉请求不予支付该两项工伤待遇，依据不足，本院不予支持。 王某鹏因工死亡，其供养的亲属依法按其本人工资的一定比例享受供养亲属抚恤金，上诉 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条乏规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费人民币20元，二审案件受理费人民币10元，合计人民币30 ...
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第三十五条 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员 工资收入，并且不得低于本市职工最低月工资标准。换言之，在基本工资之外，也应将加班加点工资、奖金、津贴和补贴等等货币性收入涵盖在内。受伤人员工作不满12个月的， ...
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市或者省直劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经复查鉴定伤残等级发生变化的，其工伤待遇中的定期待遇按本省有关规定予以调整。 第二十六条 初次劳动能力鉴定所需 并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中： ...
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结论只能作为参考，而不能作为处理依据。由于伤残等级鉴定与孙某应享受的工伤待遇直接相关，为了彻底解决纠纷，在孙某再次提出申请时，二审法院委托劳动能力 享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定，某印刷厂未支付孙某工伤医疗期内的伙食补助费、工伤津贴及护理费、交通费不当，应予支付 ...
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