人力资源和社会保障局于2010年12月17日认定为工伤，2011年12月25日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工伤残等级为陆级”。 以上这些，是申请 工资表等说明了小吴这个“临时工”的工资只是每天30元的主张，遭到了胡律师的有力驳斥，并提出按照有关规定，应当按照小吴受伤时昆明市2010年度职工月 ...
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律师李书华律师转载自网络，咨询电话：13904755545 GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 a）一级1）极重度智能损伤；2） 级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90 ...
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的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。8、用人单位 并加盖单位公章。9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006 ） 分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力 2级； 4）重度运动障碍（非肢体瘫）； 5）面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者； 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有 ...
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完成的，继续享受停工留薪期待遇至工伤康复计划完成。 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定？ 工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复 待遇申请表》（工申1表）、《因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤 ...
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七条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三) ...
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负担问题，各省规定也不尽相同。 2、辅助器具配置待遇 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装矫形器、义肢、义眼、义齿和配置 审核符合条件的，按规定计算申领者领取失业保险金的数额和期限，在失业保险金申领表上填写审核意见和核定金额，并建立失业保险金领取台账，同时将审核结果告知失业 ...
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。 3）其他证据。可以找两个目睹工伤事件发生的工友来提供证人证言；工地上考勤记录；工作牌；工资表；排班表等等。 2、如果劳动者如果与公司不 与本人工资确定 2）与单位解除劳动关系 除以上赔偿外多两项如下赔偿： （9）一次性工伤医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本市上年度职工月平均工资数额确定 （10） ...
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一张类似于送达回证的签收表，具体签收人基本上是谁申请谁签收所有鉴定结论材料，而并未分别送达。（一）问题：劳动能力鉴定结论如何送达比较妥善。（二 送达”，比如选择按照工商登记的住所邮寄送达等。三、 劳动仲裁案情回放：工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法送达的问题。 ...
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认定被告为工伤。2011年6月29日，被告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告李敏的停工留薪期为4个月。郑州市2010年度职工社会平均 (30元x19×70％=399元)，理由正当，应予支持。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果，被告主张月平均工资为2000元，予以认定。被告 ...
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