伙食补助费及解除劳动关系经济补偿金113591.9元；2、依法判令第三人承担工伤赔偿责任；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告杨二伟辩称：一、 支持。对被告的工伤待遇请求，依据2012年度年州市在岗职工平均工资41480元，月工资3456.67元60%工资为2074元。杨二伟本人工资按照2012年郑州市 ...
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补助费及解除劳动关系经济补偿金113591.9元；2、依法判令第三人承担工伤赔偿责任3、由被告承担本案诉讼费用。 被告杨二伟辩称：一、原告 于支持。对被告的工伤待遇请求，依据2012年度年州市在岗职工平均工资41480元，月工资3456.67元60%工资为2074元。杨二伟本人工资按照2012年郑州市 ...
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利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中，未尽到其应尽的查知责任，也应认定存在 ，被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...
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利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中，未尽到其应尽的查知责任，也应认定存在 ，被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费 ...
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是怎么样规定的，计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十 。 其中第三十三和三十四条是关于五级至十级的赔偿，而且仅仅是针对三个一次性中的两个，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其月平均工资高于 ...
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加按件计费的方式计算。 案例分析 本人工资的数额是本案的焦点。那么在终止劳动关系，一次性解决工伤赔偿的过程存在以下几种赔偿项目，以及其所依据的工资 以工伤前12个月平均月缴费工资额确定。 所以本案中本人月工资并不是指本人实际所得工资，而是缴费工资。 本案中，双方当事人均同意以调解方式解决此案，所以，不 ...
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按照工伤来赔偿的话都可以得到哪些方面的赔偿？ 在北京地区工伤七级的赔偿包括以下几个方面：1）一次性伤残补助金：13个月的本人工资。2）劳动、聘用合同期满终止，或者 工资*12个月。3）停工留薪期：本人工资*6个月。4）住院伙食费：住院天数*30元/天。5）医药费等。4、本案中杜某做了二次手术，一般工伤 ...
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利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中，未尽到其应尽的查知责任，也应认定存在 ，被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费 ...
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补助金：各地区的标准有很大差别，最少的是广东省十级伤残为1个月的本人工资--《广东省工伤保险条例》第三十二条。 最多的是山西省十级伤残为15个月的 十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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的时间应是享受伤残津贴的初始时间，同时应与统筹地区工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系协议。一次性赔偿包括：伤残津贴、生活护理费、辅助器具配置费、医疗费等 年。 十八、建筑施工企业以项目参保难以计算本人工资的，按照工伤发生时所在统筹地区上年度社会平均工资作为本人工资进行核算。 十九、务工人员与用人单位 ...
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