一十条，《危险化学品安全管理条例》第二条、第三条、第六条、第七条、第三十三条规定，具有对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理，并可 妥善遣散从业人员。 关闭煤矿未达到前款规定要求的，对组织实施关闭的地方人民政府及其有关部门的负责人和直接责任人给予记过、记大过、降级、撤职或者开除的行政处分；构成犯罪 ...
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恢复劳动关系，《劳动法》没有规定，存在着法律空白，再加上恢复劳动关系是一种行为，执行人员不能强制公汽公司为候某排班。最后，经过法院多方做工作， 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。3、企业应作出书面通知。《企业职工奖惩条例》第二十条规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被 ...
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年8月，1997年9月，袁×再次到印刷公司财务部门交纳停薪留职费，财务人员告诉袁×要找公司领导审批。袁×找到公司领导签字同意后，停薪留职费用交至 ，集团公司行文用语"除名处分"，亦不符合《企业职工奖惩条例》的相关规定，除名不是用人单位对违纪劳动者的行政处分，而只是一种行政处理。[案情结果] 仲裁庭经过 ...
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有效的劳动关系。按照相关法律规定：1、《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由企业通知其限期返回单位，协商处理劳动关系。协商一致返回原企业工作的，变更原劳动合同；协商一致到改制 ...
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1、签订无固定期限劳动合同条件的变化 劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的程序要求都十分严格 ...
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的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的程序要求都十分严格 )??5:?【案例】：刘明是某国有企业劳动合同制员工，1999年1月份参加工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同 ...
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，《婚姻登记管理条例》第十八条规定，婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： (一)为不 自治，强调当事人责任自负的转变。婚姻关系是否合法与个人的利益息息相关，婚姻登记工作应当尽量淡化其行政色彩，尊重当事人的意愿。婚姻登记是婚姻登记机关对申请 ...
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，《婚姻登记管理条例》第十八条规定，婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： (一)为不 自治，强调当事人责任自负的转变。婚姻关系是否合法与个人的利益息息相关，婚姻登记工作应当尽量淡化其行政色彩，尊重当事人的意愿。婚姻登记是婚姻登记机关对申请 ...
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或护理组长，负责各项规章制度的督促落实和血液透析室的日常管理。《医院工作制度与人员岗位职责（卫生部2011年版）》中亦明确了血液净化室（科） 行政主管部门主要负责人、直接责任人和相关责任人予以降级或者撤职的行政处分。同时，根据《执业医师法》《护士条例》等相关规定，相关责任人构成犯罪的，依法追究其刑事 ...
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的劳动关系。而按照相关法律规定：1、《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 ，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由企业通知其限期返回单位，协商处理劳动关系。协商一致返回原企业工作的，变更原劳动合同；协商一致到改制 ...
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