唐某的基本养老保险费的缴纳时间为1992年8月至2014年4月，累计实际缴费年限为21.75年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某 至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线电厂工作，其视同缴费年限应从参加工作的1977年8月起计算，累计缴费年限为36年9个月，因此唐某于 ...
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唐某的基本养老保险费的缴纳时间为1992年8月至2014年4月，累计实际缴费年限为21.75年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某 至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线电厂工作，其视同缴费年限应从参加工作的1977年8月起计算，累计缴费年限为36年9个月，因此唐某于 ...
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唐某的基本养老保险费的缴纳时间为1992年8月至2014年4月，累计实际缴费年限为21.75年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某 至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线电厂工作，其视同缴费年限应从参加工作的1977年8月起计算，累计缴费年限为36年9个月，因此唐某于 ...
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取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年 ...
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取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年 ...
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提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的请求,符合法律规定,予以支持。经济补偿的计算,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在 因该项理由请求解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因汤国军工作年限已满一年（2013年3月-2014年4月）,依据《中华人民共和国 ...
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中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民 工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。关于欧某某要求某公司支付其 ...
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实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。同时又根据医疗期的不同规定了不同的医疗计算周期。比如，医疗期三个月的按六个月 在一个周期内休满医疗期，因为无法衡量每个月多少天，那么可以直接按照每月三十天来计算，这样比较方便。每一个医疗期周期都要要从职工第一次病假开始记录。企业千万要 ...
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本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二） 个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因 ...
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单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （ 月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工 ...
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