某某建筑有限公司在渭南市朝阳路某段施工，将施工合同分包给唐某、刘某等包工头，刘某将村里的郭某等人聘任为员工，郭某在工地与人砸钢筋时，将自己的手指 分包关系，刘某让郭某为其干活，但事实上因为刘某没有建筑资质，郭某和畅达某某建筑有限公司形成事实的劳动关系。一般侵权和工伤的区别一般侵权构成要件包括四个部分， ...
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并不等于责任，且一审法院在判决时亦没有考虑到本案事故发生时具体环境，当时事故发生时处在深夜，人的视线受阻，且工地深坑周围无相应的照明设施，本案 在一审法院已经认定上诉人为武汉龙净环保科技有限公司的员工身份后，却又以未提交劳动合同及实际误工损失金额的证据不予核定误工费属于自相矛盾。上诉人已在一审法院提交 ...
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从事电工工作，三个月后，小杨辗转到Q公司承包的另一个在常熟的“XX工程”工地。9月1日凌晨，已经连续工作五天五夜的小杨等电工，根据高某 ，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系的区别仅在于欠缺劳动合同这一形式要件，但是这并不影响劳动关系的 ...
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有关事项的通知》。▲维权案例今年3月，来自河南的王某在台州某建筑工地上班，双方未签劳动合同。在工作过程中，王某不慎被钢筋砸伤，在场的工友随即拨打 如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位没有按照上述规定同劳动者订立劳动合同来确认劳动关系时，则依照原劳动和社会 ...
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应聘，由县劳服公司统一组织进城，作为建筑公司的农民合同制工人，在建筑公司所属各工地施工直到2000年6月，前后长达13年之久。建筑公司为李某等人办理 人民法院提起诉讼。人民法院经审理后认为，李某等人与建筑公司之间虽然没有签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，但是李某等人在与市劳服公司签订了劳动合同后 ...
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电工工作，三个月后，小杨辗转到羿富公司承包的另一个在常熟的蓝泰工程工地。9月1日凌晨，已经连续工作五天五夜的小杨等电工，根据高某的 ，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系的区别仅在于欠缺劳动合同这一形式要件，但是这并不影响劳动关系的成立 ...
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销售代理合同的区域经理。2016年6月，徐某在销售代理万马公司电缆期间，得知某工地承包商叶某、钟某欲购买电缆且不需要增值税专用发票，遂联系中介吴某以创正 公司的销售政策，万马公司还为其印刷了公司业务经理的名片。虽然徐某没有与万马公司签订劳动合同，但上述因素足以认定徐某属于万马公司的员工。而且，徐某在外 ...
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活儿的他，应聘到在北京搞建筑的这家劳务公司工作。该工地就在丰台区大红门派出所附近，公司未与他签订劳动合同，口头约定每天工资200元。2013年4月26日， 有停工留薪期。停工留薪期间，用人单位应给付劳动者工资。因此，不存在员工因没有工资就没有未签订劳动合同双倍工资差额的问题。另外，与员工签订劳动合同是 ...
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。胡同袁提供了李国岩出具的证明，证明胡同袁系李国岩施工的美好愿景工地作业人员。鑫旺公司签订的工程承包协议，称是李国岩挂靠其单位，实际施工 大，加之我国社会保险未达到城乡、全国统缴的程度，在一定程度上使得建筑行业企业因在签订劳动合同后也无法办理相关社会保险手续，导致外来劳动者和用人单位对签订劳动合同的 ...
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23.5万元，李某以管理和技术出资。后合伙工程因第三方原因被迫终止，工程款一分钱都没有结算，三人实际亏损达100万元左右，后经多方讨债未果，王某、曾某开始 合同的劳动争议一案、梅某与长沙雨花区某私人诊所双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿的劳动争议一案、潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资、 ...
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