，所以原告就采取了劳务派遣的方式。 所以，原被告双方之间的劳务派遣关系是合法的，理应得到支持。临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书 元/月，这大大高于兰山区1200元/月的最低工资标准，何来违法之说？！ 在这种情况下，要求所谓的“同工同酬”，请问，被告通过自己的辛勤努力拿3000多元的 ...
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英不能再在该地块种树。梁灿英为骗取青苗补偿，临时种树本身就不合法，更何况梁树森已经取得使用权的情况下强行种树。梁灿英在双方打斗过程中，持刀致江文龙轻伤， ，被列为黑社会成员的哪个常宁人没有参与？不都是在一起玩吗？雷斌怎么重用？谁重用？李三成又不发工资、奖金，又无权无势，他能给雷斌什么？事实上，雷斌或者 ...
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，恶意中伤员工等，原告的工资能从2010年的4月份开始，由3500元升至3800元吗？!其实被告的意图很简单，那就是在原告的辛勤努力下，其人事行政管理已 行为已经违法。而原仲裁对于事实的认定及法律的适用都明显错误！为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼。恳请贵院依法支持一个弱者的诉讼请求，谢谢！ 此致 ...
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哪）答：我在A一边来。 D在原告申请X县人民法院调查收集的2016年X月XX日笔录中陈述（问：A被电击伤当时你在场吗）答：在场、（ 按照2016年居民服务、修理和其他服务业年工资35785元计算护理费，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下简称《人身损害解释》）第二十一 ...
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自2004年以来，既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来，杜杭连云月湖公司的职工都算不上，谈何职务侵占？ 其次 人处置云月湖公司的财产，有两个合法依据：一是原公司法 定代表人朱广涌的授权委托书，二是《股权转让协议》。2004年8月10日，公司股东会特别授权上诉 ...
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按照劳动合同法的规定支付经济补偿金和代通知金。原告为维护自己的合法权益于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委申请了仲裁，仲裁委经审理查明： 支付经济补偿。所以，仲裁委此项裁决理由违法并不能成立。4、关于支付双倍工资问题。仲裁委认为“原告身为总经理，负责被告日常工作，签订劳动合同是其职责所在 ...
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公司工作，公司为了发放工资方便，为包括原告在内的全体员工办理建行发行的龙卡，当时该卡不收取年费和账户管理费。后原告的龙卡在2004年11月、2005年4月、 《商业银行服务价格管理暂行办法》的相关规定，是合法有据的。黄律师认为，这是被告代理人将同一行为的两个方面混淆在一起了，一方面被告的收费行为是一个 ...
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的老板杨某向乙公司的职员徐某作出口头承诺：若徐某来甲公司工作，则每月支付3500元的工资，同时加1.5%的提成，另外在徐某到甲公司工作后 需要哪些。其实这根据常理也是可以知道，之所以需要原始购车发票是为了查清交易车辆的合法来源以及便于纳税等。 既然已经明了需要原始购车发票，那么该发票在哪儿就成为了本案 ...
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问：你在笔录里交待，赌场每天的抽头至少超过2000元，总共获利除去工资、生活费用等各种费用获利2万左右这是属实的吗？答：问：周继权在赌场里主要是负责什么？答：问 发问：问：金杰，我是金闯的辩护律师，我有几个问题要问你下，希望你能够如实回答：答：问：2018年6月6日下午，是周继权叫你去砸梅洪的赌场还是 ...
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，本律师为维护杜某的合法权益，依法出席今天的法庭，参与本案审理，开庭前，我认真阅读了本案的案卷材料，多次会见杜某，并分别约见了该案的四个“受害人”，通过今天的庭审和 。 2013年1月1日杜某清算完洛宁龙泰工地上工人工资后，去安徽找杜甫刚了，2013年1月4日政府工作组侯少军联系不上杜某，就以短信称5 ...
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