严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出 按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的, ...
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感情一般,双方因家庭琐事经常发生争吵,致夫妻关系不睦。后原告发现被告与其他异性有不正当交往,夫妻关系进一步恶化,双方多次协商离婚未果。2015 证明、离婚协议、婚姻保证书、聊天记录、婚纱摄影预定单、照片、收入证明、治安案件现场调解协议书、接处警工作登记表、房屋所有权证、国有土地使用证、机动车登记证书、 ...
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。但有相关录音及照片等证据能够证明存在事实劳动关系。原告与被告就劳动争议赔偿事宜无法达成协议,为获得合理的劳动待遇,维护申请人的合法权益。请求法院依法 。关于赔偿金,双方没有合同,不存在解除合同的问题。关于社会保险费,原告的提成收入中包括了一切费用,被告没答应为任何人交纳保险。最后一个月通知原告不合作 ...
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(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 中给其制造一些小麻烦,比如不给安排工作,这样就会影响该员工的业绩和收入,让其陷入被孤立的危机之中。 遇到上述情况,陈律师的建议是:一旦发现单位 ...
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户口,但其提交的租赁合同、临沂市金雀山街道朝阳居委出具的证明、临沂市后岗头小学出具的证明与本院(2013)临兰民初字第1113号民事判决书可以相互印证, 因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围,应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准,故 ...
//www.110.com/ziliao/article-613487.html -
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户口,但其提交的租赁合同、临沂市金雀山街道朝阳居委出具的证明、临沂市后岗头小学出具的证明与本院(2013)临兰民初字第1113号民事判决书可以相互印证, 因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围,应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准,故 ...
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证据2、支出证明单14张,有李六的签字,证明原告是被告的员工。证据3、工资单2份,证明原告的工资收入。证据4、武汉市职工社保缴费明细查询单、存款凭证,证明 支付二倍的工资。”原告于X年X月入职被告处双方自始具有劳动关系,被告未依法应与原告签订书面劳动合同,应当向原告支付11个月的双倍工资,差额X元。2 ...
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感情一般,双方因家庭琐事经常发生争吵,致夫妻关系不睦。后原告发现被告与其他异性有不正当交往,夫妻关系进一步恶化,双方多次协商离婚未果。2015 证明、离婚协议、婚姻保证书、聊天记录、婚纱摄影预定单、照片、收入证明、治安案件现场调解协议书、接处警工作登记表、房屋所有权证、国有土地使用证、机动车登记证书、 ...
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感情一般,双方因家庭琐事经常发生争吵,致夫妻关系不睦。后原告发现被告与其他异性有不正当交往,夫妻关系进一步恶化,双方多次协商离婚未果。2015 证明、离婚协议、婚姻保证书、聊天记录、婚纱摄影预定单、照片、收入证明、治安案件现场调解协议书、接处警工作登记表、房屋所有权证、国有土地使用证、机动车登记证书、 ...
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。 本委认为:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,又负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,申请人提供的通知单、接处警工作登记表之间能相互印证,该情形可视为申请人已对其与被申请人之间存在劳动关系的事实提供了基本证据,在此情况下,被申请人应当对申请人的 ...
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