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基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防费用 经办机构确定的单位缴费费率不服的; “(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构履行有关协议或者规定的; “(五)工伤职工或者其近 ...
//www.110.com/ziliao/article-303886.html -了解详情
,双方签订了为期3年的劳动合同;同时还签订了一份《技术人员劳动合同补充协议》,双方协议约定:李先生若履行完三年的劳动合同,而提前主动离职的 的规定,劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于劳动者违反用人单位提供培训的服务期协议以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项培训, ...
//www.110.com/ziliao/article-299842.html -了解详情
复旦大学攻读博士学位,并于2005年6月取得了博士学位,原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经发生的劳动关系是不能废除的,因此劳动者理应享受劳动关系存在期间应得的工资福利。但是劳动者在培训期间确付出劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-236495.html -了解详情
复旦大学攻读博士学位,并于2005年6月取得了博士学位,原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经发生的劳动关系是不能废除的,因此劳动者理应享受劳动关系存在期间应得的工资福利。但是劳动者在培训期间确付出劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-153011.html -了解详情
合同法》第八十二条之规定向其支付双倍工资。 7、公司筹备期间,签订劳动合同,是否需要支付二倍工资? 筹建期间的公司,并未取得营业执照,不 合同是否需要支付专项技术培训费? 劳动者试用期内解除劳动合同,无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保,用人单位能免责吗? 用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
浙**某2公司)。同年11月,被告人符伟斌、张雷与河北邮币卡交易中心签订合作协议,成为经纪会员,同时出资向孙某购买中国人民政治协商会议成某四十周年 的投资人、组织者、决策者;被告人胡坚勇负责金华市区营业部的业务团队的管理、业务员培训工作,并按照符伟斌的指示参加平台管理工作;被告人张韶山负责讲师团队和操 ...
//www.110.com/ziliao/article-873507.html -了解详情
邮政局对袁某进行培训,发给标识及劳保用品,每月支付酬金33元,组织关系、生产关系、生活待遇等自行负责。此后双方又签订了三份委托代办协议,均约定 试用期的存在。 ------《民事审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围? ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
后进入某外资公司工作。不久,因其工作出色,公司决定出资送其出国培训。出国之前,双方就服务期约定签订了书面协议协议约定,公司出资对吴某进行业务培训, 31日。如服务期内吴某单方面提出解除劳动合同,应向公司支付违约金。违约金按照履行的服务期年限与已履行的服务期年限的比例计算,应予劳动关系解除后一个月内 ...
//www.110.com/ziliao/article-629350.html -了解详情
损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿,比如缴纳社保的还需要补交社保、赔偿签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等,企业违法用工 造成损失的,有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用,防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-623981.html -了解详情
损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿,比如缴纳社保的还需要补交社保、赔偿签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等,企业违法用工 造成损失的,有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用,防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业 ...
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