均应遵照执行。2001年6月1日停薪留职合同期届满后，曹某未回单位工作，来安县广播电视局亦未书面通知曹某解除劳动关系，而是继续为其缴纳养老保险费和医疗保险费， 广播电视局等单位合并成的来安广播电视局与曹某之间仍存在劳动关系。因来安广播电视局与曹某之间仍存在劳动关系，至今未书面通知曹某解除劳动关系，故对 ...
//www.110.com/ziliao/article-257389.html -了解详情
；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-243539.html -了解详情
15天或一年内累计旷工30天所做的一项决定，它的结果导致劳动者与企业解除劳动关系。我国《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经 后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-243108.html -了解详情
委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工 月平均工资的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-169009.html -了解详情
委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工 月平均工资的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -了解详情
劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理 【案情回放】 原告于1996年8月到被告重庆市某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间 于被告，而2007年7月1日起至原告与被告解除劳动关系时止，只能缴纳几个月的保险费用，且解除劳动关系后个人不能接续养老保险，即原告从2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
申请复职，并请求补发工资待遇。A公司以闻某已被单位依法开除公职为由拒绝。那么，闻某能要求单位恢复劳动关系，并补发工资吗？闻某在2012年被人民法院以贪污、 》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因职工被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-571277.html -了解详情
劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理 【案情回放】 原告于1996年8月到被告重庆市某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间 于被告，而2007年7月1日起至原告与被告解除劳动关系时止，只能缴纳几个月的保险费用，且解除劳动关系后个人不能接续养老保险，即原告从2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-511549.html -了解详情
被告，而2007年7月1日起至原告与被告解除劳动关系时止，只能缴纳几个月的保险费用，且解除劳动关系后个人不能接续养老保险，即原告从2007年 。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为 ...
//www.110.com/ziliao/article-363698.html -了解详情
认为：自己与公司在劳动合同中约定了工作岗位，公司不经协商即通知调动岗位违反了劳动法关于合同变更的有关规定。要求公司撤销解除合同决定恢复原劳动关系。公司认为 的事先约定变动陆先生的工作岗位。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，根据该条规定，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325581.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务