支持。 【法官说法】对涉及特殊岗位的人员，如负责办理劳动合同手续或保管劳动合同档案的人事主管或经理等，主张双倍工资的请求，法院一般会给予更为严格的审查， 。本案艾某作为公司的人事主管，负有代表公司与劳动者签订书面劳动合同和妥善保管人事档案的职责。在公司已与自己签定了劳动合同后，艾某利用职务之便拿走劳动 ...
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中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理，周某由中国人民解放军某工厂的工作年限 工作年限应当连续计算为周某的工作年限。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心，周某主张被告的行为系违法与其解除劳动 ...
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中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理，周某由中国人民解放军某工厂的工作年限 工作年限应当连续计算为周某的工作年限。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心，周某主张被告的行为系违法与其解除劳动 ...
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中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理，周某由中国人民解放军某工厂的工作年限 工作年限应当连续计算为周某的工作年限。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心，周某主张被告的行为系违法与其解除劳动 ...
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中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理，周某由中国人民解放军某工厂的工作年限 工作年限应当连续计算为周某的工作年限。2013年6月14日周某个人档案正式转移至郑州市金水区职业介绍服务中心，周某主张被告的行为系违法与其解除劳动 ...
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签》足以证明，原告已于1996年元月17日就已经正式进入被告公司工作，档案级工资资料也已经转入被告公司，原告也曾在公司领到了应得的工资。依据 第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”规定，证明劳动合同解除必须要求书面的“解除或者终止劳动合同 ...
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原告及上海宝鼎投资股份有限公司 (以下简称宝鼎公司)、上海万国企业发展有限公司(以下简称万国公司)档案机读材料，上述证据1-3证明原告将系争法人股挂靠在被告国宏公司名下， 和上海九百法人股事宜的报告》等4份文件的原件均保存于申银万国的档案案卷中，以此证明由一审被告国宏公司来代持股权一事从来就有的，而不 ...
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所在地渔政渔港监督管理机构备案。 第二十八条渔业船员培训机构应当建立渔业船员培训档案。学员参加培训课时达到规定培训课时80％的，渔业船员培训机构方可出具渔业 五条渔政渔港监督管理机构应当健全渔业船员管理及监督检查制度，建立渔业船员档案，督促渔业船舶所有人或经营人完善船员安全保障制度，落实相应的保障措施 ...
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及加课费、返还扣押押金、补缴社保、出具解除劳动关系证明并办理保险、档案的转移手续。1、被申请人未缴纳社会保险，申请人可以单方提出解除劳动关系。 、申请人依照法律规定单方解除劳动合同，被申请人应当依法出具解除劳动关系手续和办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条： ...
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报告）、医学影像检查资料等在检查结果出具后24小时内归入门（急）诊病历档案。 第十条 在患者住院期间，其住院病历由所在病区负责集中、统一保管。 病区应当在 专（兼）职人员保管。 封存的病历可以是复印件。 第二十条 门（急）诊病历档案的保存时间自患者最后一次就诊之日起不少于15年。 第二十一条 病案的 ...
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