元、一次性伤残就业补助金20800元，超出此数额部分，原审法院不予支持。三、关于工伤医疗期工资的问题。1、关于工伤医疗期间的问题。双方对工伤治疗期存在争议，顾培华 工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。原审采信顾培华 ...
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规定，工资系指在一个工资支付周期内，用人单位依据国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式按照劳动者提供的正常劳动直接向其支付的劳动报酬，是劳动者的劳动收入，分为：计时工资、计件工资、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资；劳动报酬包括工资和其他 ...
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工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括 ，工作时间二年零四个月的，支付经济补偿为二个半月工资。 【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国 ...
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，以此为理由阻止施工。付伟杰的工人砌筑好墙，当地农民就给推倒，致使无法正常施工，这样持续了有将近一个多月。到2011年的4月20日，李玉田把 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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，以此为理由阻止施工。付伟杰的工人砌筑好墙，当地农民就给推倒，致使无法正常施工，这样持续了有将近一个多月。到2011年的4月20日，李玉田把 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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，以此为理由阻止施工。付伟杰的工人砌筑好墙，当地农民就给推倒，致使无法正常施工，这样持续了有将近一个多月。到2011年的4月20日，李玉田把 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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以此为理由阻止施工。付伟杰的工人砌筑好墙，当地农民就给推倒，致使无法正常施工，这样持续了有将近一个多月。到2011年的4月20日，“李玉田把 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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未及时支付，当同时支付经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。另，郑某每月除了正常工资外另行领取的2600元需要凭发票报销，是报销费用，因此不是郑某的 的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，申诉人每月都可以凭任何人的吃饭、交通 ...
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7元、厂服费40元、伙食费120元后，其实际应发放工资为683元。 被答辩人5月份上班14天，其正常工作时间为88小时，平时加班27小时，休息日加班31小时，因此其5月份应发工资为88小时×6.32元/小时＋27小时×9.48元/小时＋31小时×12.64元/小时=1203.96元。 ...
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[1994]289号)的解释是指劳动者法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴 环境、条件下津贴属于特殊劳动条件下的津贴。另外，劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)中规定，用人单位通过贴补伙食、 ...
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