被申请人支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。 的入职时间及离职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条："在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、、 ...
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对欠薪行为定罪处罚，有许多不同的声音。反对者主要的理由是拒不支付劳动报酬系一般意义上的民事纠纷，如同其它的民事纠纷一样，当事人间的是普通的民事法律 国家机关，却并非政府机关。二、依据我国当前的法律制度，人民法院作出的责令支付劳动者劳动报酬的生效判决，即使义务人不履行，仍有充分的救济途径。首先，可以通过 ...
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能否用行政手段维护自己的合法权益，本案属劳动争议还属民事纠纷，案由应为不当得利纠纷还是一般的财产损害赔偿纠纷，等几个问题均产生了分析。笔者 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《社会保险法》又进一步规定，用人单位未按时足额缴纳社会 ...
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为京利通公司辞退栾伟的审批。 上诉人京利通公司质证认为：对劳动争议纠纷的庭审笔录和通知无异议,该证据证实了栾伟辞职的事实和拖欠拖车款的 上诉,维持原判。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费 ...
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关于第一个问题。被告宏山公司认为原告虽申请了劳动仲裁，但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照 完毕； 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、 ...
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血库、ECT室和放射科工作，兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休年龄无法办理退休手续 的民事案由，不是指本案这种情形，如果这样写又无法按照民事纠纷立案了。经过一番讨论后要求我改成“赔偿损失”，这样范围很大，风险较小。对于另外 ...
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支持我方观点作出了（2012）西立民终字第00172号《民事裁定书》，裁定该案属于劳动争议纠纷由西安市碑林区人民法院管辖。 一审法院支持了原告方对经济处 年2月28日给双方送达了（2013）西民二终字第00393号《民事调解书》。 二审法院明辨是非，主审法官苦口婆心的工作，终于促成被上诉人劳动者认识到 ...
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某关于要求A公司补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件范围，本院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、 3月报酬人民币1807.3元，共计人民币13807.3元。上述款项已履行。二、双方纠纷一次性处理完毕，自调解之日起别无其他纠葛。三、一审案件受理费减半收取 ...
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信访局转送通知、中国残联信访介绍信、个人申诉材料等证据证明。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条第二款关于因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关 结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升之势。法院调解在民事诉讼中的作用日显重要: 1、有利于迅速彻底解决纠纷，提高办案效率。 ...
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劳动关系关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海市高级人民法院关于印发《关于审理民间借贷案件若干问题 法院，铁路运输中级人民法院及各铁路运输法院，各区县人民法院：为了进一步规范民间借贷纠纷案件的审理，根据上海三级法院多次研讨形成的共识，高院民一庭制定 ...
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