关系的前提下，笼统地以“谁主张，谁举证”的原则就当然地认为所有举证责任由原告承担。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己 五条第二款的规定：“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”在本案原、被告双方之间的代理合同中，根据上述法律关系的分析，吴 ...
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应当制止。如确与本案有关的，应当决定将案件转为不公开审理。”在民事诉讼中对举证涉及隐私的问题没有明确规定之前，笔者认为遇到类似情况，可参照刑事诉讼法 判定。在本案中，被告所提供的美国诉讼材料能否作为定案依据应根据我国法律来处理。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释[2001]33号） ...
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中应广泛实用的认定证据适用原则，不得任意改变扩大和缩小适用范围。对本案的争议事实“谁应该来举证”的问题，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（ 过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判 ...
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事实，仍由主张方按照举证责任分配的一般原则承担举证责任。本案是因环境污染引起的损害赔偿诉讼，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四 按照产蛋鸡饲养管理规范要求进行饲养管理，才能保证产蛋率为85%，但原告并未提供证据证明其按照规范要求进行饲养管理的事实，所以无法推论出产蛋率下降14.33%的 ...
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应当依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，合理分配各方举证责任，根据证据之证明力大小、被诉人的责任程度、司法公平原则以及适当照顾死者亲属利益 同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任责任分担原则。笔者认为，死者徐水样对自身的损害结果发生负主要责任，电信公司负 ...
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争议的，由主张有代理权乙方当事人承担举证责任。”，这是我国民事诉讼中谁主张、谁举证的原则。这是民事诉讼的最基本原则。但是，由于劳动争议案件的特殊性 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条也规定：“在劳动争议纠纷案件中， ...
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度目前尚需依赖相关专业机构给出鉴定意见。 医疗损害责任纠纷的举证规则： 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四(八)条（因医疗行为引起的侵权诉讼，由 的双方权利、义务，可依据《合同法》第六十一条、六十二条规定的原则，以约定俗成的方式确定，其主要权利义务在《医疗事故处理条例》中也作出了相应 ...
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举证”，但是特定情形下需适用举证倒置的原则，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退 意见》(沪高法[2009]73号)规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同 ...
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证明“天地公司”知道“天地公司中威大厦项目部”存在的事实，依据民法中的表见代理原则，确认“天地公司”承担责任。②当承包商的地位属于“实际施工人”地位时，可以告 。应注意按法律规定提鉴定申请。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条：“当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。”一般法庭会将 ...
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时间，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定，因用人单位作出计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，因此本院 可能影响XXXX的实体权利，这样就不符合劳动法第一条规定的保护劳动者合法权益的原则了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条 ...
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