降低上述比例。2、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。4、父母双方可以协议子女随一方 的。8、父母离婚时关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求抚养费有下列情形之一，父或 ...
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改善夫妻关系的行为与措施，反而关系更趋于恶化。男方根本不珍惜法庭给予的机会，没有任何和好的行为。原、被告双方在婚内多次书写离婚协议及其他财产性约定 原告生活，已经适应目前的生活环境，故由原告A抚养孩子较为适宜。根据被告的收入水平及孩子的实际消费需要，本院酌定被告每月给付子女抚养费1 4 0 0元。被告 ...
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上述比例。2、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。4、父母双方可以协议子女随 个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外;(2)一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务;(3)一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其 ...
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上述比例。 2、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。 3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。 4、父母双方可以协议子女随一方 。 8、父母离婚时关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求抚养费有下列情形之一，父 ...
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证人必须出庭作证，接受双方当事人的询问。证据三、借记卡账户历史明细清单，证明原告的工资收入情况。被告王五、乙公司对该证据的证明目的有异议。被告甲船厂认为该证据 建筑金属结构协会会员证各一份，证明原告系被告乙公司的员工，该事故与本公司没有任何关系。原告张三对该证据无异议。被告王五对该证据拒绝质证。被告乙 ...
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人为女方，存在长期多次家庭纠纷，分居时间较长，多次协商无法协议离婚，并没有任何实质性的进展，男方通过诉讼解决离婚问题，夫妻感情确已破裂，通过多方比较女方最终 生女C从出生至今大部分时间由被告及被告父母照料，现也随被告共同生活，被告收入亦高于原告，为有利于孩子的成长教育，本院综合原、被告双方的条件，确之 ...
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人为女方，存在长期多次家庭纠纷，有短暂分居时间，多次协商无法协议离婚，并没有任何实质性的进展，只能通过诉讼解决离婚问题，夫妻感情确已破裂，通过多方比较女方 生女C从出生至今大部分时间由被告及被告父母照料，现也随被告共同生活，被告收入亦高于原告，为有利于孩子的成长教育，本院综合原、被告双方的条件，确之C ...
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，员工以欺骗手段虚报专业资格或其他各项履历，公司将予以解雇，且不给予任何经济补偿。审理时，唐茂林对该《员工手册》的真实性并无异议。 ：清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的， ...
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上述比例。2、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。4、父母双方可以协议子女随 依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平的；（2）离婚后没有住处的。2016-03-04法律大讲堂是由国浩律师(重庆)事务所合伙人王致勇律师创办 ...
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当时申请人每月底薪加提成收入在3000元左右)，同时被申请人对于申请人工作岗位的调整给出的理由是公司客观情况发生重大变化，但并未举出任何证据，其所称公司 经济补偿金继续主张诉讼请求的，二审法院疏忽了一审法院判决第五项，没有对经济补偿金诉求进行处理。被申请人对申请人主张的无过失性辞退行为按照劳动合同法第 ...
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