意见根据被告发出的停、复工通知日期，以及原告与案外人签订的施工机械租赁合同、劳务合同，监理单位出具的确认单等资料，计算出停工期间的各项费用损失4， 月期间发出过关于施工进度的指令，但原告对于是否实际发生了赶工的额外费用并没有确切的证据佐证。而且被告发出的调整施工进度指令也包括对部分楼宇要求放缓施工进度 ...
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年9月28日建成启用的新闻报道，充分证明宝冶公司施工的工程早已完工。涉案合同也没有约定竣工验收需要以通车为前提，因为宝冶公司并不是郑州东站的总承包单位， 合同》相关条款的约定内容相同。2011年3月17日，郑州东站项目部作为劳务发包人（甲方），与作为劳务承包人（乙方）的宝冶公司签订了《石武客专郑州东站 ...
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公司也未与郭先生续签。后海淀区劳动争议仲裁委员会就2011年9月之后未签劳动合同时间段的双倍工资等作出裁决。该文化传媒有限公司对仲裁不服。在一审、二审过程中，该文化传媒有限公司均未能拿出能证明与郭先生续签的劳务合同，称没有签续责任完全在郭先生。海淀区人民法院主审法官则表示，文化传媒有限公司未 ...
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争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后 证件、体检表格、单位签字等。徐律师特别提醒，签订合同时，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而 ...
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队的工程付款申请单，并向赵某某支付了相应款项。承揽人找到王律师咨询，王律师经过审查相关合同和证据，发现承揽人没有相关资质，如果按照工程施工承揽合同诉至 可得利益。经过研究，2012年1月12日，以劳务合同的案由向城阳区法院，起诉要求发包人支付劳务合同中约定的款项并承担违约责任。经过法院调解，于2012 ...
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材料款等），拖欠原告的工程款至少在5000万元以上。鉴于原告为自然人，没有施工资质和企业资质等，其所从事的施工活动可能被法院认定为违法承包 被告违约停工导致的原告现场租赁费和项目经理部留守人员工资损失668万元、劳务合同及材料采购合同经济损失1742万元、预期利益损失1160万元、施工现场材料和物资被 ...
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跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有“双倍工资”，就目前来说，笔者认为针对 歧义,应该说是一种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题,在2009年8月 ...
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跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有“双倍工资”，就目前来说，笔者认为针对 歧义,应该说是一种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题,在2009年8月 ...
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原告与被告之间形成的是一种劳务合同关系，不受《劳动法》调整和保护，原告要求被告按照劳动合同方面的法律规定来支付各项费用，是没有法律依据的。 第二种意见 禁止超过60周岁的人参加工作，也未明确规定超过60周岁的人不能成为劳动合同的主体，如果劳动者尚具备完全劳动能力且其自愿参加劳动，用人单位又自愿聘用，其 ...
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关系的界定，基本形成如下认同概念：事实劳动关系，就是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。 并主要负责技术方面工作，同时还引进了三名技术工人。由此可见原告已经开始提供劳务，原告与被告之间已构成事实劳动法律关系，即属雇佣关系。关于原告报酬的 ...
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