劳动合同。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 张某2017年4月进入某设备制造公司从事技术员一职，公司没有与其签订书面劳动合同，只是在电话里约定了 日，张某向劳动人事争议处理委员会提交仲裁申请，仲裁请求如下： 1.请求裁决公司支付2017年5月10日至10月11日未签劳动合同二倍工资差额30000 ...
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劳动合同被辞退 一则武汉劳动案例2004年11月，武汉的姜某入职武汉某物业公司，担任设备维修员，与公司签订无固定期限劳动合同。2020年5月20日， 年就要退休了，公司不得与其解除劳动合同。但公司不予理会。姜某便申请仲裁，要求裁定物业公司与他恢复劳动关系。劳动人事争议仲裁委裁定驳回其仲裁请求。 《劳动 ...
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称其虽与某物业公司签订的是承包协议，但实质上与某物业公司建立的是劳动合同关系，其要遵守物业公司的规章制度，工作时间以及工作内容等。某物业公司辩称其 关系是劳动关系与其他民事关系的最大区别，如果没有身份上的隶属关系，劳动者可能只是独立承包人。本案例中，李女士需要遵守物业公司的工作时间、工作内容等， 这是 ...
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诉至法院，法院驳回了王某的诉讼请求。争议焦点 人事部门经理以未签订书面劳动合同为由主张二倍工资的，应否支持？案例分析 本案在审理过程中存在两种意见。 按时支付了上诉人的工资和缴纳综合保险，已经履行了诚实信用义务，故书面劳动合同没有签订的责任归于上诉人本人。那么用人单位履行了诚实信用义务，是否就应当对于 ...
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南宁分公司劳动争议案件，裁决书号：南劳人仲裁字（2016）第2470号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例， 。申请人于2013年11月28日到被申请人处工作，担任营销部经理一职，双方已签订书面劳动合同，被申请人没有按时足额为申请人缴纳在职期间的社会保险，也 ...
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樊X劳动合同纠纷案例分析案情简介：原告于2002年4月份入职被告处从事环卫工作，2014年11月5日，原告在工作期间突发疾病入院治疗，至此，原告在 长达12年7个月有余。原告在病休期间，被告不仅没有去探望原告，反而无缘无故解除了与原告的劳动合同，被告也没有给原告购买任何保险，致使原告受伤后的损失无法 ...
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等级鉴定，并且不让申请人继续上班。经申请人查询被申请人没有为申请人缴纳各项社会保险费，也没有与申请人签订劳动合同。三、被申请人的行为已违反相关法律法规的规定， 16天)，计7】35元。四、申请人的其他请求本委不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 ...
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有劳动者问未签书面劳动合同能否获赔双倍工资，双倍工资计算多长时间呢？下面通过实际案例来说明。张某强自2005年1月25日被招聘到某纺织厂 某强在纺织厂工作期间，双方没有签订书面劳动合同，纺织厂也未给张某强缴纳社会保险。2010年6月2日，张某强被纺织厂解聘，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会 ...
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。仲裁委员会经查明事实后，依法裁决该公司与老刘恢复劳动关系，并与其订立无固定期限劳动合同。 ■ 案例剖析 《劳动合同法》第14条规定，无固定期限 同一用人单位连续工作十年以上;(二)劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同;(三)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。本案中，老刘在该单位已连续工作十年以上， ...
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经济补偿金，但是未支付其2014年3月1日至10日期间的工资。赵某觉得公司没有和自己签订劳动合同也不缴纳保险不合法，于是委托律师向单位所在地的劳动仲裁 分析】 这是一起用人单位未与员工签订劳动合同的经典案例。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为：公司于赵某是“劳动关系 ...
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