工伤后1年内，自行提出工伤认定申请。 3、申请劳动仲裁的时限 认定工伤需要提供证明劳动关系的材料，而实践中很多时候员工没有劳动合同，这个时候就需要先申请劳动仲裁， 是在60天内重新作出认定。 7、停工留薪期的期限 停工留薪期是员工受伤后治病、康复的时间，停工留薪期内员工的工资福利待遇不变。 停工留薪 ...
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的护理费3300元、住院伙食补助费2500元无法计算赔偿的范围内，特别是被告以没有民事判决书、执行文书为由作出不予受理致使原告工伤待遇无法得到赔偿。为此特提起 证明被告的被告诉讼主体资格；3．劳动合同，证明原告系某公司职工；4．疾病证明书、出入院记录、医疗费发票，证明原告受伤住院治疗的情况；5。道路 ...
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】被私人包工头叫去工地做事受伤能认定为工伤的情形主要有以下几项：一、施工单位有给伤者买社保；二、施工单位与伤者签订了劳动合同；三、施工单位同意申请工伤认定并且在工伤认定申请书上盖公章；如果施工单位没有给伤者买社保也没有签订劳动合同，并且不愿意在工伤认定申请书上盖公章的情况下，在实践当中受伤者 ...
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，广州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服，认为其与小芳双方没有建立劳动关系，小芳不算是公司的员工，而且小芳不知为何会走错路受伤， 店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在工作区域、工作时间、因为工作原因受伤，符合工伤认定的 ...
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期推出“派遣工受伤用工单位担责——邯郸张某与某人力资源公司、某煤矿工伤赔偿案”基本案情2011年8月8日，邯郸人张某与某人力资源公司签订了劳动合同，以“派遣 某的案件情况后，分析认为：张某与派遣单位虽然签订有劳动合同，但派遣单位是个皮包公司，根本没有履行责任的能力。在这种情况下，依法应当将用工单位作为 ...
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号），就相关理论进行了充分沟通，最终阎良区人社局作出工伤认定书，认定邓某受伤为工伤。该公司向西安市人社局申请行政复议，复议维持了工伤认定决定。随后该 。【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月某日，老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。 ...
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若以劳动关系起诉建筑公司就会让建筑公司承担双份的工程款给付责任，因为常常没有签订劳动合同，建筑公司还可能会因需给付双倍工资因而事实上承担三倍工程款的给付责任 并享受工伤保险待遇也是不公平的。如果说，受伤的工人与建筑公司有劳动关系，没有受伤的工人与建筑公司没有劳动关系，这样的认定在逻辑上是不通的。 在 ...
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一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。被告在变更工作岗位未与原告协商一致的情形下，单方面下达调令更换工作，在变更工作岗位、劳动条件时，没有按照自愿、平等的 被告的决定后，被告还是每月向原告发放工资，后来被告另一处拌合中心操作人员受伤需要原告代办一至两个月，但原告又予以拒绝的事实。对原、被告提交的 ...
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去年3月，马某被某公司安排到超市从事导购工作，双方签订了非全日制用工合同，约定其工资为底薪加提成。12月12日，马某在超市工作时，不慎 非全日制用工劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。马某受伤前与该公司存在非全日制用工劳动关系，公司没有为其缴纳工伤保险费，发生 ...
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作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒，工伤认定 社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。...
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