派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任 小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事 饿了么外卖平台招聘信息后即前往应聘，担任饿了么外卖平台配送员，双方没有签订劳动合同，其工作报酬由饿了么外卖平台调度员直接以现金发放。在一次送 ...
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二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面劳动合同，鑫源酒店也没有为阿德缴纳社会保险。阿德于2014年8月6日离职，随后 双倍赔偿金，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的主体范围扩大和劳动者权利保护范围不断扩大引起。用人 ...
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最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程 的缺陷及其原因，以加强劳务分包管理。 目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、 ...
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终结了仲裁。后郭某诉至法院。法院认为，郭某与某医药公司签订劳动合同时已年满19周岁，符合劳动法规定的就业年龄。郭某在登记求职时，已完成了全部学业，明确向 张某仍坚持自己没有错误。4月12日，巴士公司以张某经多次教育仍推卸责任拒不认错、严重违反公司规章制度为由，做出了解除与张某劳动合同的决定。该决定事前 ...
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与劳动者之间签订的不是违反法律强行性规定、违背社会善良风俗和社会公共道德的劳动合同，即便存在非法用工，也应当承认其劳动关系的存在。这样，当纠纷发生时， 无须再购买社保，无须经济补偿，无须签订劳动合同等。双方的权利义务关系，要靠民事协议确定，劳务报酬，解约补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。 ...
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情况下，施工方要求支付欠款利息能否得到法院的支持？ 八、诉讼时效问题 121.本案纠纷属于劳务分包合同纠纷，合同履行后，双方未办理结算，施工方欲起诉， 增时承包人该怎么办？ 197.请判断本案装饰施工合同是固定价格还是可调价格？ 198.在双方没有签订书面施工合同的情况下，施工方进行了工程施工，且工程 ...
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陈伦强与蓬莱市蓬仙制冷空调有限公司（以下简称蓬仙公司）签订了为期3年的劳动合同。合同规定了聘用金的支付办法。陈伦强工作1年后，蓬仙公司付给其6万元 手中持有欠条，他完全有理由认为公司按照劳动合同的规定欠他3万元工资，否则就不需要打欠条了。陈拿走软件是为了在与公司解决劳务纠纷时增加主动权，使纠纷解决得更 ...
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通过案例为您详细解析。基本案情 违法分包劳务人员发生意外事故引纠纷某建筑公司将其承包的一项商品房工程外加部分转包给没有资质的自然人罗某，罗某遂招用了邹某 则认为，他们并没有与邹某签订劳动合同，邹某系由罗某招用，与公司双方不存在劳动关系，公司无需向其承担工伤赔偿责任。法院裁判 违法分包劳务人员工伤责任由 ...
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，该院判决：一、某某宾馆于本判决生效之日起十日内向刘某某支付在职期间不签订书面劳动合同的双倍工资差额29717.38元；二、某某宾馆解除与刘某某的劳动 与第三方签订劳务派遣合同，如不签订刘某某不能继续上班。由于某某宾馆违法与刘某某解除劳动合同，某某宾馆应当向刘某某支付赔偿金。刘某某上诉称原审没有支持不 ...
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，但自2008年4月起与被告建立了劳动关系，而被告未与原告付先生签订劳动合同，因此法院认定双方未签订劳动合同的原因在被告。被告应给付付先生2008年 企业与反聘退休人员签订劳动合同，这种因退休人员的主体身体已不受我国劳动合同法调整，所以双方关系就不能认定为劳动合同关系，只能属于劳务性质。 律师提醒用工 ...
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