认定为王某某办理不足免除邯郸飞轮厂的债务。工伤保险不同于其他保险，只有用人单位为全体职工依法缴纳工伤保险费后，工伤职工才能享受工伤待遇，且本案是邯郸飞轮厂 机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，对于已经由用人单位 ...
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四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，认定公司违法而应承担经济补偿金责任适用法律正确。因公司不属于已建立全部社保关系而未缴足或欠费情形，故公司主张适用广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会《 ...
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》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 此规定意思很明确,即双方都应该向国家缴纳社会保险费,不能错误地理解成是用工 会在达到法定退休年龄或其他规定的情形时享受社会保险待遇。这也是建立和谐社会的必然要求。 当然,此案仲裁机构可以对此解释为:仲裁调解是仲裁的前置必经程序, ...
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》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 此规定意思很明确,即双方都应该向国家缴纳社会保险费,不能错误地理解成是用工 会在达到法定退休年龄或其他规定的情形时享受社会保险待遇。这也是建立和谐社会的必然要求。 当然,此案仲裁机构可以对此解释为:仲裁调解是仲裁的前置必经程序, ...
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：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定： 社保费是用人单位的法定义务，具有强制性，对于社保费用缴纳的标准也有强制性规定，既不属于劳资双方可以协商的范围，也不属于劳动者可以自愿放弃的 ...
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2205元。五、由XXXX县联社在收到本裁决书之日起15日内到澂江县社会保障局按政策规定为XXXX补缴养老保险。补缴时间自XXXXX进入XXXX县联社工作至 ，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《 ...
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提供证据证明应承担举证不能的后果。法院支持了原告的支付技术津贴及违约金的请求。劳动合同合法第三十八条之规定：“用人单位有下列情形之一的 或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二 ...
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劳动保障监察部门提出申诉。劳动保障监察部门经调查核实认为，试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的试用考察期。《关于贯彻执行〈劳动法 ，试用期应包括在劳动合同期限中。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定， ...
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时间及高昂的维权成本，也让广大农民工望而却步，无奈放弃了自己的权利。 完善社会保险法相关规定，建立详细具体的实施细则，使工伤职工获得救济的途径衔接顺畅。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险 ...
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缴纳部分。 四、案例评析 本案争议的焦点是双方约定不参加社会保险，不缴纳社会保险费的条款是否有效。《劳动法》第71条、第72条规定建立社会保险制度， 患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是由法律明确规定的，依法参加社会保险是劳动者 ...
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