，无权对房屋拆迁进行审批，更无权对房屋拆迁、补偿、安置等问题作出裁决。储备中心在与农贸市场签订土地使用权收购合同后，向市房产管理局提出了请求办理拆迁通告的申请 当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与 ...
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风俊不服，提起上诉。北京市第二中级人民法院二审认为，依据《北京市集体土地房屋拆迁管理办法》第八条第一款第三项有关用地单位取得征地或者占地批准文件后， .6元为标准)。 (二)裁判结果 沈阳市大东区人民法院一审认为，王艳影以实物安置方式签订的回迁安置协议已变更为以货币补偿方式进行拆迁补偿。合同变更后，以 ...
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光对鉴定提出异议，该鉴定中心经调查对原(2001)武冶勘建鉴字第009号鉴定书第二条鉴定结论修改为：2019号卫生间采暖管与套管间未封口，2019号住户装修卫生间 ，符合要求，不应承担责任；昌浩公司认为，依据新鸿基物业公司与徐志光签订的合同约定，因不当使用，不当装修，造成他人损失，应由徐志光全部赔偿。 ...
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《自愿离婚协议书》，3页 五、 五、2000年11月9日，申请人与唐先生签订的《离婚协议书》，1页 六、 六、2001年5月10日，上海市工商行政管理局 ，却遭到奉贤法院的坚辞拒绝。此行为不仅违反了民事诉讼法相关规定，也是对申诉人诉讼权利的直接侵犯。 二、关于本申诉书第二项请求的事实和理由部分，详见 ...
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的赵晓斌老家在山东烟台，1997年进入烟台一家电子公司工作，第二年公司把他派到公司下属的北京一家汽车用品公司。 2000年，电子公司在北京买了一辆 坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇 ...
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期满后原告仍然在被告处工作，2006年4月3日被告通知原告解除和原告的劳动关系，但被告拒绝给原告出具书面通知，并于2006年3月开始停发原告的工资 日劳社部发（2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一) ...
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单位与劳动者协商一致，可以就工作岗位等劳动合同内容进行变更，但劳动者拒绝变更劳动合同的，用人单位并无权因此而与劳动者解除劳动关系。本案中，某公司在无合法 认为，本案并非因某公司单方原因导致双方未能签订书面劳动合同，此种情形不属于依法应由用人单位向劳动者每月支付二倍工资的情形，故顾某主张某公司支付未续签 ...
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出 规定，只要符合条件，劳动者提出后，用人单位即应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同，无须双方合意。本案中，XXXX自1996年4月到XXXX县联社从事炊事员工作 ...
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。律师评析：第一、如员工不愿意签订书面劳动合同或者以各种理由拒绝签订书面劳动，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付解除劳动合同的经济补偿金。所以陆某只能主张经济 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）谢兴奎诉称：由于建设学院拒绝与谢兴奎签订劳动合同，拒绝为谢兴奎补缴社会保险费及建设学院将学校宿管科业务承包给 劳动关系解除的情形符合《失业保险条例》第十四条第二项规定的“非因本人意愿中断就业”的情形。建设学院作为用人单位，没有为谢兴奎缴纳2005年9月1日至2009 ...
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