就业补助金的数额没有异议。用人单位出示了李某的参保记录——显示李某的工伤保险缴费工资为2000元/月；并称李某的实际工资就是2000元/月。李某（与师 做是为了降低自己的运营成本。这样一来，实际发放的工资是一个数额，缴纳社会保险的工资基数又是另外一个数额。从法律上来说，工伤职工本人的工资是伤残补助金的 ...
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黄某某缴纳了工伤保险费。 2015年1月21日，深圳市社会保险基金管理局核发黄某某一次性伤残补助金38363元，工伤保险计发基数为2951元。 2015年3月2日，黄某某 指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数 ...
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施行）第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿 要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （2）计算标准：依照上述第10点 ...
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并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系: 伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年 15个月的本人工资 跨统筹 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。 各级财政、民政、卫生 劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月 ...
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、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 在实际求职过程中，依然有很多职工不愿意参保，自愿放弃参保或者 》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 ...
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判决生效后十日内付清；二、青岛XXXXX工程监理咨询有限公司自2008年8月份起每月向刘XXXXX、周XXXXX支付供养亲属抚恤金各320元，并按照社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整的数额给付。案件受理费10元，邮寄费60元，合计70元，由青岛XXXXX工程监理咨询有限公司 ...
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关系。 第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员 )：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 第五条 参保人员跨 ...
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规定，缴纳养老保险费，应以“职工本人上一年度月平均工资”为个人缴费工资基数。因此，按社保局规定最低参保基数投保不仅侵犯了劳动者权益，更是违法的。根据劳动合同法 》第16条第2项规定，用人单位申报后未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知 ...
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员工行使单方解除权十日内向甲方一次性交足。逾期不支付的，以拖欠的数额为基数按照同期银行贷款的四倍利息向甲方交纳滞纳金。 4、员工因违反《劳动合同法》 构成：社会保险费和劳务派遣服务费。 2、费用结算标准： （1）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。 （2）甲方按照 ...
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