然后又找到单位存在上述违法情况的证明,想以此为由要求单位支付经济补偿金,这是不能得到法院支持的。为劳动者建立社会保险关系并依法缴纳社会保险费是用人 险种为劳动者投保;用人单位依法按照劳动者实际的工作时间、工资水平为劳动者投保缴费。在经济补偿金纠纷中,劳动者主张用人单位存在的需支付解除劳动合同经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-515392.html -
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原告的伤情构成九级伤残; 5、郴州市王伤保险管理服务中心出具的证明,拟证明原告的工伤保险缴费基数是4000元/月; 6、桂阳县人民医院病历,拟证明原告 拟证明原告与被告宏山公司建立合法了劳动关系; 14、原告签名的社会保险承诺书,拟证明原告承诺自行购买养老、医疗、失业保险,王伤保险由被告宏山公司缴纳。 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -
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劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况; (四)用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及 )用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (八)用人单位办理社会保险登记和申报缴费数额的情况; (九)劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -
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完税后实发工资标准为2285元,且由银行工资发放记录等有效证据予以证明,原告称双方约定缴纳社会保险的费用已在工资中包含,违反了国家强制性法律规定。故请求判 的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2009年7月至2010年6月期间,被告月平均工资为1795元,故 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -
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月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月,自2011年9月停止为申请人缴费,停止缴费原因为“其他”。申请人2011年10月之后的养老保险费由河南鼎昌投资 ,双方劳动关系实际于2011年8月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因,亦未提供有效证据证明申请人写辞职书的确切时间,解除申请人的劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -
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月为申请人缴纳养老保险费至2011年5月,自2011年6月停止为申请人缴费,停止缴费原因为“其他”。3、2011年3月28日,金星集团周口啤酒有限公司向 ,双方劳动关系实际于2011年5月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因,亦未提供有效证据证明申请人2010年6月之后旷工,解除申请人的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-322010.html -
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三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由 工伤待遇吗? 我认为不能一概而论! 第一,如果确实满足上述退休年龄条件,并且单位是按照规定依法缴纳社会保险的,依法降低赔偿标准是可以的。 第二,如果公司没有缴纳社会保险的, ...
//www.110.com/ziliao/article-796582.html -
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支付因解除劳动关系产生的经济补偿金148500元。4、公司赔偿应办理而未办理社会保险产生的经济损失12000元。5、本案诉讼费用由某公司承担。广安市前锋 2017年7月期间的社会保险何住房公积金,能够证明公司已为何某办理了社会保险手续。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -
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国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-366571.html -
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劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-330366.html -
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